Senior Human Resources Administrator
Redington Limited
Baghdadدوام كاملخبير0 مشاهدة
تعتبر وظيفة "مدير الموارد البشرية الأول" في شركة "ريدينغتون المحدودة" فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في الارتقاء بمسيرتهم المهنية في مجال الإدارة البشرية. ستتولى هذه الوظيفة مسؤوليات حيوية تتعلق بإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة الوثائق الوظيفية، والتعامل مع الإجراءات الحكومية، مما يضمن تحقيق التوافق القانوني وسلاسة انضمام الموظفين الجدد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة وتحديث سجلات الموظفين والملفات الشخصية وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- إعداد عقود العمل، ورسائل العروض، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
- تنسيق أنشطة انضمام الموظفين الجدد وفصلهم.
- دعم معالجة الرواتب من خلال الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات وبيانات الموظفين.
- إدارة مزايا الموظفين، والتأمين الطبي، وإدارة الإجازات.
- ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح وفعال.
- المساعدة في تنسيق عمليات التوظيف، وجدولة المقابلات، وتوثيق المتقدمين.
- إنشاء تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
- معرفة قوية بقوانين العمل العراقية وإجراءات الهجرة واللوائح الحكومية.
- خبرة في التعامل مع الوزارات، ومكاتب العمل، والسلطات التنظيمية في العراق.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية، والقدرة على التواصل الفعال.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابياً أو شفوياً.
- القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل سريع.
- قدرة على التفاعل بشكل إيجابي مع الموظفين والجهات الحكومية.
- مهارات استخدام الحاسوب، وخاصة برامج إدارة الموارد البشرية.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، فإن هذه الوظيفة هي الخيار المثالي لك. انضم إلى فريقنا في "ريدينغتون المحدودة" وكن جزءاً من نجاحنا المستمر في العراق.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٧ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة