Senior HR Officer (Payroll) - internally only, 17 Job ID : 278868

تُعَدُّ وظيفة "موظف موارد بشرية أول (الرواتب)" فرصة مميزة للانضمام إلى فريق عمل مركز مرونة المدن التابع لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat). ستساهم في دعم مهمة إنسانية نبيلة من خلال تقديم المساعدة والحماية لعدد كبير من اللاجئين الفلسطينيين في منطقة الشرق الأوسط، مما يساعدهم على تحقيق إمكاناتهم في التنمية البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الدعم الفني والإشراف المباشر على موظفي الموارد البشرية والموظفين الآخرين.
• إدارة وتحليل بيانات الرواتب لضمان دقة وصحة المعلومات.
• تنسيق وتنفيذ عمليات الرواتب بما يتماشى مع السياسات المعتمدة.
• العمل على تحسين الأنظمة والإجراءات المرتبطة بإدارة الرواتب.
• التعاون مع الفرق المختلفة لتوفير الدعم اللازم للموظفين في الأمور المتعلقة بالرواتب.
• إعداد التقارير المتعلقة بالرواتب والمساهمة في التحليل والإحصائيات ذات الصلة.
• ضمان الامتثال للمعايير واللوائح المحلية والدولية في مجال الرواتب.
• تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن استفسارات الرواتب والمزايا.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب أو الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بالأنظمة المالية وإدارة البيانات.
• قدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
• إتقان استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة الرواتب.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة تتيح لك إحداث تأثير إيجابي في حياة الأفراد والمجتمعات، فإننا نشجعك على التقدم لهذه الوظيفة. انضم إلينا في رحلة دعم اللاجئين الفلسطينيين وتمكينهم نحو مستقبل أفضل.