Senior HR Executive

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية أول ذو دقة واحترافية للانضمام إلى فريقنا المتنامي في قسم الموارد البشرية. يركز هذا الدور بشكل رئيسي على علاقات الموظفين، إدارة أنظمة الموارد البشرية (SAP SuccessFactors)، الالتزام بالامتثال للتدقيق، وتقديم الدعم التشغيلي في مجال الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والتعامل مع طلبات الموظفين ذات الحجم الكبير، وضمان تقديم خدمات موارد بشرية سلسة لقوة عمل تتجاوز 800 موظف. يفضل بشدة المرشحون الذين يتحدثون لغات متعددة، وخاصة اللغات الأوروبية مثل الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، واليونانية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، والشكاوى، والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في حل مشكلات الموظفين بشكل سريع واحترافي.
• دعم المديرين في عمليات الانضباط، إدارة الأداء، وعمليات تعزيز مشاركة الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات الموارد البشرية للشركة.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وسير العمل في نظام SAP SuccessFactors.
• دعم وحدات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، وإدارة الإجازات، وتتبع الأداء.
• توليد التقارير واللوحات المعلوماتية المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
• التنسيق مع فريق الرواتب لضمان تقديم البيانات بدقة في الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في منظمة متوسطة إلى كبيرة (يفضل أن تكون 800 موظف أو أكثر).
• خبرة إلزامية في استخدام نظام SAP SuccessFactors.
• فهم قوي لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
• تجربة في إدارة علاقات الموظفين والامتثال للتدقيق.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على العمل تحت الضغط.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة.
• مهارات في التعامل مع البيانات وضمان دقتها.
• إلمام بتطبيقات الموارد البشرية وتقنيات الإدارة المناسبة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة ديناميكية، فلا تتردد في التقدم لهذه الوظيفة والانضمام إلى فريقنا الرائع!