Senior Director – National Event Legacy & Global Exhibitions

تُعد وظيفة "مدير أول – إرث الفعاليات الوطنية والمعارض العالمية" دورًا قياديًا محوريًا يتطلب استراتيجيات متقدمة وتخطيطًا وتنفيذًا وتقييمًا للفعاليات الوطنية والعالمية الغامرة التي تعكس هوية المنظمة وتراثها الثقافي. يتطلب هذا المنصب متخصصًا ذو خبرة واسعة وسجل حافل في إدارة الفعاليات، وتحفيز الشركاء، وتقديم برامج مبتكرة. سيعتمد المرشح الناجح على مهاراته التحليلية لتقييم تأثير الفعاليات، وتعزيز الشراكات المستدامة مع مختلف الأطراف المعنية، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتقديم تجارب عالمية المستوى. كمدافع عن الاستدامة والإرث في الفعاليات، سيساهم المدير الأول أيضًا في نمو المنظمة وسمعتها على المستويين الوطني والدولي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات شاملة لتنفيذ الفعاليات الوطنية والعالمية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقييم.
• إدارة الفعاليات الكبيرة ذات التأثير العالي من الفكرة إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييم ما بعد الحدث وتخطيط الإرث.
• بناء وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والرعاة، وشركاء الصناعة لرفع مستوى الفعاليات وزيادة معدلات المشاركة.
• إعادة تصور الهياكل التقليدية للفعاليات من خلال إدخال ممارسات مبتكرة ومبادرات استدامة.
• إدارة الميزانيات والتوقعات وتوزيع الموارد لضمان تحقيق الأهداف المالية للفعاليات.
• قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات في بيئات العمل ذات الضغط العالي، وتعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر.
• تطبيق استراتيجيات تسويق الفعاليات، بما في ذلك الحملات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، لتعزيز التفاعل مع الجمهور المستهدف.
• استخدام أحدث تقنيات الفعاليات والاتجاهات لتعزيز تجربة الحضور وكفاءة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة الفعاليات، وتطوير البرامج، والقيادة التنظيمية في منظمة معترف بها عالميًا أو بيئة مشابهة.
• قدرة مثبتة على إدارة الفعاليات الكبيرة ذات التأثير العالي من البداية للنهاية.
• سجل حافل في بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز هوية الفعاليات وزيادة المشاركة.
• مهارات تخطيط استراتيجية وإدارة عمليات استثنائية مع القدرة على تبني ممارسات مبتكرة.
• قدرات قوية في إدارة الموارد المالية، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات.
• خبرة في توجيه الفرق المتنوعة وتعزيز ثقافة التعاون.
• معرفة عميقة بأحدث تقنيات الفعاليات والاتجاهات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل استثنائية، وقدرة على التفاوض والعرض.
• مهارات تحليل البيانات لتقييم الفعاليات وتحقيق التحسين المستمر.
• فهم قوي للامتثال والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بتخطيط وتنفيذ الفعاليات.
• القدرة على العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام بما في ذلك التسويق والمالية والعمليات.

إذا كنت تبحث عن فرصة متميزة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومبتكرة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك لهذه الوظيفة القيادية.