RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

نبحث عن مسؤول تطوير الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في شركة Lead Management Consulting LMC، حيث ستكون مسؤولاً عن قيادة الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية في إطار دعم نمو الشركة التي تُعد أحد اللاعبين الرئيسيين في القطاع الصناعي. ستساهم في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ودعم تطوير الكفاءات داخل الفرق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد وتنفيذ السياسة العامة للموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العليا.
• الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التدريب، إدارة المسيرات، وإدارة شؤون الموظفين والرواتب.
• دعم تطوير المواهب وتعزيز ثقافة مؤسسية إيجابية وفعّالة.
• ضمان الحوار الاجتماعي الفعّال والتواصل مع الجهات التمثيلية للموظفين.
• مراقبة الامتثال لقوانين العمل وتحقيق توافق العمليات مع المعايير القانونية.
• إنشاء أدوات للمتابعة ومؤشرات أداء الموارد البشرية لضمان إدارة فعّالة.
• تقديم المشورة والدعم للمديرين في إدارة فرق العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس + 5 في إدارة الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، تشمل 3 سنوات في منصب مسؤول.
• معرفة شاملة بقوانين العمل المغربية.
• قدرة على التواصل الفعّال، والتفاوض، والقيادة.
• مهارات استراتيجية، وقدرة على الاستماع، مع التحلي بالدقة والدبلوماسية.

المهارات المطلوبة:

• إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التعامل مع الضغوط.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة محفزة ومليئة بالتحديات، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن للانضمام إلى فريقنا. تقدّم الآن وكن جزءاً من نجاحنا المستمر!