Recruitment Specialist

تسعى شركة HanmiGlobal MENA إلى توظيف متخصص توظيف نشط وموجه نحو النتائج لدعم أنشطة التوظيف في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والمساهمة في تلبية احتياجات التوظيف الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها، والبحث عن مواهب عالية الجودة، والتنسيق مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من الموافقة على الشواغر وحتى عملية الانضمام.
• البحث، وتصنيف، ومقابلة، واختيار المرشحين في مجالات تقنية، وهندسية، وإدارة المشاريع، والدعم التجاري والإداري.
• تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• إعداد ملخصات للمرشحين وتقديم التوصيات المتعلقة بالتوظيف.
• إجراء فحوصات مرجعية عند الحاجة.
• ضمان تجربة إيجابية ومحترفة للمرشحين خلال عملية التوظيف.
• الاستفادة من قنوات متعددة للبحث عن المرشحين، بما في ذلك LinkedIn Recruiter، وWorkable، ولوحات الوظائف، والإحالات، والتجنيد المباشر.
• بناء وصيانة قواعد بيانات للموهوبين للمناصب المتكررة والحساسة.
• تطوير علاقات مع المرشحين غير النشطين والمهنيين في الصناعة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 7 سنوات في مجال التوظيف.
• خبرة في إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها.
• خبرة في التوظيف لمشاريع كبيرة أو شركات استشارات هندسية.
• معرفة جيدة بسوق العمل السعودي وممارسات التوظيف.

المهارات المطلوبة:

• إتقان اللغة الإنجليزية.
• خبرة في استخدام منصات تتبع المتقدمين (ATS).
• قدرة على العمل في بيئة سريعة ومليئة بالتحديات.
• مهارات تواصل وتنسيق قوية مع القدرة على بناء علاقات مهنية.
• قدرة على التعامل مع ضغوط العمل وتحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في مجال التوظيف وانضمامك إلى فريق ديناميكي ومبتكر، فلا تتردد في التقدم لهذه الوظيفة. نحن نبحث عن شخص لديه شغف بالتوظيف ورغبة في تحقيق النجاح، ونتطلع لاستقبال طلبك في شركة HanmiGlobal.