Recruitment Officer
Taiba Hospital
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير1 مشاهدة
تسعى مستشفى طيبة لتوظيف مسؤول توظيف متميز يمتلك الخبرة والمهارات اللازمة لإدارة عملية التوظيف بشكل شامل وفعال. سيكون المرشح المثالي جزءًا من فريق إدارة اكتساب المواهب، حيث سيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف التوظيف والمساهمة في تحسين الأداء المؤسسي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك الأدوار السريرية وغير السريرية، مع ضمان جودة التوظيف وتقليل أوقات الدورة.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد الأدوار، وضع معايير الاختيار، ودعم اتخاذ قرارات التوظيف الفعالة.
- توجيه المرشحين خلال رحلة التوظيف وتقديم تجربة استثنائية لهم.
- استخدام التحليلات والتكنولوجيا مثل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لتحسين مصادر المرشحين وتحسين العمليات.
- تنسيق عملية الاندماج والامتثال، وضمان الانتقال السلس والتوثيق الدقيق وفقًا لمعايير وزارة الصحة والمستشفى.
- التعاون مع الأقسام المختلفة والوكالات والجهات التنظيمية لضمان فعالية التوظيف.
- تقييم ملائمة المرشحين وضمان توافق التعيينات مع الأهداف المؤسسية.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية في بيئة سريعة.
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادة PHRi).
- معرفة قوية بقوانين العمل والامتثال ومؤشرات أداء التوظيف.
- خبرة في توظيف القطاع الصحي.
- إلمام بأنظمة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاوض وبناء العلاقات.
- توجه نحو النتائج والمساءلة.
- كفاءة في تقييم المرشحين والتعاون مع الجهات المعنية.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل.
- القدرة على متابعة العمليات بشكل فعال وضمان دقتها.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق ديناميكي في مستشفى طيبة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلينا في تحقيق النجاح والتميز المؤسسي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٢ أبريل ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة