Recruitment Officer
Swan Global
Dohaدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نحن في شركة سوان جلوبال نبحث عن موظف توظيف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. إذا كنت تمتلك من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف في صناعة الضيافة أو الأغذية والمشروبات، فإن هذه الفرصة مثالية لك. ستقوم بإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية وتنسيق برامج إدخال وتوجيه الموظفين، مع ضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف كاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، إجراء المقابلات، وعملية الانضمام.
- تنسيق وإجراء برامج إدخال وتوجيه للموظفين الجدد.
- التعاون مع مديري الأقسام لفهم متطلبات التوظيف وأولويات التوظيف.
- إعداد إعلانات الوظائف ونشر الشواغر على منصات التوظيف المناسبة.
- جدولة المقابلات، وإجراء التقييمات الأولية للمرشحين، وتنسيق أنشطة التوظيف.
- الاحتفاظ بسجلات التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين، ووثائق الانضمام.
- ضمان الامتثال لسياسات التوظيف في الشركة واللوائح القانونية.
- بناء وصيانة قاعدة بيانات من المرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- دعم العلامة التجارية لصاحب العمل والمشاركة في الفعاليات التوظيفية عند الحاجة.
- إعداد تقارير التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة لإدارة التوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في التوظيف ضمن صناعة الضيافة أو الأغذية والمشروبات.
- خبرة مثبتة في إجراء برامج إدخال وتوجيه للموظفين.
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- معرفة بأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات المقابلات وعمليات الانضمام.
- يجب أن تكون لديك خبرة عملية في التوظيف في مجالات الضيافة أو الأغذية والمشروبات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية والتنظيم.
- القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد بكفاءة.
- خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج MS Office (Excel، Word، PowerPoint).
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة ديناميكية ومثيرة، فلا تتردد في التقديم. انضم إلينا وكن جزءًا من نجاح سوان جلوبال!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٩ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة