Recruitment Officer

نحن في شركة نسما المتحدة للصناعات، نبحث عن موظف توظيف نشط وذا نتائج متميزة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في مكتبنا الرئيسي في الخبر، المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل ودعم مبادرات تخطيط القوى العاملة لجذب وتوظيف أفضل المواهب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الشواغر، واختيار المرشحين، وإجراء المقابلات، وإدارة العروض الوظيفية.
• صياغة ونشر إعلانات الوظائف عبر المنصات المناسبة.
• فحص السير الذاتية، اختيار المرشحين، وتنسيق المقابلات.
• دعم مديري التوظيف في تقييم واختيار المرشحين المناسبين.
• إعداد عروض العمل وتنسيق الوثائق الخاصة بعملية الانضمام.
• استغلال قنوات متعددة للبحث عن المواهب (مثل بوابات الوظائف، ولينكد إن، والإحالات، والوكالات).
• بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المواهب.
• دعم مبادرات العلامة التجارية الخاصة بالشركة والحملات التوظيفية.
• المشاركة في المعارض الوظيفية والفعاليات المهنية عند الحاجة.
• العمل كنقطة اتصال بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تواصل سلس خلال عملية التوظيف.
• تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف (الفحوصات الطبية، والتحقق من الخلفية، والوثائق).
• الحفاظ على سجلات وتقاارير دقيقة حول التوظيف.
• ضمان الامتثال للوائح العمل وسياسات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب.
• معرفة بأفضل ممارسات التوظيف واللوائح المحلية للعمالة.
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
• خبرة في مجال الإنشاءات ستكون ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.
• مهارات تنظيمية ممتازة لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
• رغبة قوية في تطوير فرق عمل متكاملة وقوية.

إذا كنت شغوفًا بمجال اكتساب المواهب وبناء فرق عمل قوية، فإننا نتطلع إلى استلام طلبك للانضمام إلى فريقنا.