Recruitment Manager

تبحث شركة RTC1 Recruitment Services عن مدير توظيف ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في دبي. تعتبر هذه الوظيفة فرصة رائعة للمهنيين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال التوظيف، حيث سيتولى المرشح المسؤولية عن إدارة عمليات التوظيف بشكل متكامل في بيئة ديناميكية ومتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عملية التوظيف الكاملة عبر عدة أقسام، بما في ذلك البحث، المقابلات، التفاوض على العروض، وإجراءات الإعداد.
• بناء شبكات قوية من المواهب عبر استخدام أدوات مثل LinkedIn Recruiter، والتواصل المباشر، والشبكات، والإحالات، وطرق التوظيف الاستراتيجية.
• التعاون بشكل وثيق مع فرق القيادة لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، والمبادرات المتعلقة بعلامة صاحب العمل.
• إدارة تحليلات التوظيف، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وعمليات التوظيف في بيئة سريعة النمو.
• تقديم تقارير دورية عن التقدم في عمليات التوظيف وتحليل نتائجها لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف.
• يجب أن يكون المرشح منظمًا للغاية، نشيطًا، استباقيًا، ذكيًا، وقادرًا على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.
• خبرة مثبتة في التوظيف بكميات كبيرة واستراتيجيات التوظيف، بالإضافة إلى معرفة بأدوات ومنصات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter، وأنظمة تتبع المتقدمين).
• القدرة على العمل تحت ضغط وضمن مواعيد نهائية صارمة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• مهارات تحليلية لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة لضمان سير العمل بسلاسة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات المتعلقة بالتوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي ومؤثر، وامتلاك المهارات والخبرات المطلوبة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: HRJOBZ2020 AT GMAIL DOT COM مع استخدام "مدير توظيف" كموضوع للبريد الإلكتروني. نحن نتطلع إلى استقبال طلباتكم والانضمام إلى فريقنا المتميز!