Recruitment Manager - Fleet
Snoonu
Atarدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نحن في Snoonu، نبحث عن مدير توظيف مميز لقسم الأسطول، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بما يتماشى مع احتياجات الشركة. ستتولى الإشراف على دورة التوظيف بالكامل، collaborating باهتمام مع رؤساء الأقسام، وإدارة فريق التوظيف. كما ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان تجربة سلسة للمرشحين وتعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة عمل متميزة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب بما يتماشى مع أهداف الشركة.
- إدارة عملية التوظيف كاملة، بدءًا من نشر الوظائف إلى عمليات التوجيه.
- قيادة وتنفيذ مبادرات التوظيف الجماعي وحملات توظيف الأسطول، مع ضمان تلبية الأدوار ذات الحجم الكبير في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير الجودة.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات المرشحين.
- البحث عن المرشحين وجذبهم من خلال قنوات متنوعة تشمل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي ورسم الخرائط والاحالات من الموظفين.
- إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين للتأكد من ملاءمتهم ومؤهلاتهم.
- إدارة وتحسين تجربة المرشحين طوال عملية التوظيف.
- بناء وصيانة قاعدة بيانات من المرشحين المؤهلين للوظائف المستقبلية.
- تتبع وتحليل مؤشرات التوظيف الرئيسية مثل الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف.
- إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية ومنصات الوظائف.
- ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة.
- تعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة لجذب مرشحين ذوي جودة عالية.
- قيادة أو المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف المتنوع، وتحسينات التوجيه.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادة الماجستير تعتبر ميزة إضافية).
- خبرة مثبتة (7 سنوات أو أكثر) في استقطاب المواهب أو التوظيف؛ بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إداري أو قيادي.
- خبرة قوية في التوظيف الجماعي، وتوظيف الأعداد الكبيرة، وعمليات توظيف الأسطول.
- فهم عميق لدورة التوظيف بالكامل وتقنيات البحث الحديثة.
- مهارات تواصل وتفاوض قوية.
- قدرة مثبتة على العمل ضمن فريق قوي مع القدرة على قيادة وإدارة فرق استقطاب المواهب.
- خبرة في إدارة وكالات التوظيف الخارجية وبناء علاقات مثمرة مع الموردين.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على إدارة أدوار متعددة وتحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الوتيرة.
- التفكير الاستراتيجي مع قدرات تنظيمية قوية.
- إلمام بقوانين العمل القطرية وأفضل ممارسات الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية.
- خبرة في مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- معرفة بالتوظيف المعتمد على البيانات والتحليلات.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي ومبتكر، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى رحلة Snoonu!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٦ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة