Recruitment Consultant - Intern

نبحث عن متدرب في مجال التوظيف للانضمام إلى فريقنا في HRsource لمدة ستة أشهر، مع إمكانية الانتقال إلى وظيفة دائمة بعد انتهاء فترة التدريب. تناسب هذه الفرصة شخصاً واثقاً وفضولياً يرغب في بناء مسيرة مهنية في مجال التوظيف. لا يشترط وجود خبرة سابقة في هذا المجال، ولكن يجب أن تكون مرتاحاً في التواصل مع الآخرين وإجراء الأبحاث والعمل في بيئة سريعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• البحث عن المرشحين من خلال منصات مثل لينكد إن، ولوحات الوظائف، وقواعد البيانات الداخلية.
• الاقتراب من المرشحين الساكنين الذين قد لا يبحثون عن فرص عمل بشكل نشط.
• التحدث مع المرشحين لفهم خلفياتهم وخططهم المهنية.
• دعم المستشارين في شغل الوظائف الشاغرة الحالية.
• إعداد قوائم مختصرة للمرشحين ورسم خرائط السوق.
• كتابة ونشر إعلانات الوظائف.
• تنسيق المقابلات ومتابعة المرشحين.
• تحديث معلومات المرشحين وأنظمة التوظيف.
• دعم تطوير الأعمال والبحث عن عملاء.
• بناء علاقات مستدامة مع المرشحين على مر الزمن.

المتطلبات والمؤهلات:

• يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التحدث مع أشخاص جدد.
• مهارات جيدة في البحث والتنظيم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات المختلفة.
• روح المبادرة والرغبة في التعلم.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجالات المبيعات، أو التجزئة، أو الضيافة، أو خدمة العملاء، أو التدريب العملي.
• اهتمام حقيقي بمجال التوظيف أو المبيعات أو البحث التنفيذي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة.
• قدرة على إجراء الأبحاث وتحليل المعلومات.
• قدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• مهارات تنظيمية عالية.

خلال فترة التدريب، ستتعلم كيفية:

• البحث واستقطاب المرشحين.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• تقييم المرشحين وفهم متطلبات الوظائف.
• بناء خطوط أنابيب للمرشحين وإجراء أبحاث سوقية ومنافسة.
• دعم تطوير الأعمال وإدارة المقابلات والعروض والتعيينات.

تعتبر هذه الفرصة عملية وتفاعلية، وستحصل على مزيد من المسؤوليات كلما تقدمت في التعلم. للأشخاص المناسبين، هناك فرصة واضحة للانضمام إلى الفريق بشكل دائم والاستمرار في التطور نحو دور مستشار توظيف.