Recruitment and Selection Interviewing for Managers

تقدم شركة المركز الدولي للتدريب والاستشارات (ITCC) فرصة مميزة للمديرين والمشرفين للمشاركة في برنامج تدريبي عملي يركز على مهارات التوظيف والمقابلات. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لاختيار المرشحين المناسبين من خلال تقنيات المقابلات المنظمة والمحترفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• فهم أهداف وأهمية التوظيف والاختيار في بيئات العمل.
• التعرف على التكاليف والعواقب الناتجة عن قرارات التوظيف غير السليمة.
• مراعاة الجوانب القانونية وأفضل الممارسات في عملية التوظيف.
• استخدام طرق اختيار موضوعية ومنظمة لتعزيز فعالية عملية التوظيف.
• إجراء تحليل شامل للوظائف وتحديد المعايير المطلوبة للمرشحين.
• تطوير المواصفات الشخصية الفعالة والإعلان عن الشواغر وتحديد قائمة المرشحين.
• تطبيق أساليب تقييم فعالة لتقليل التحيز غير الواعي في اختيارات التوظيف.
• إعداد وإدارة المقابلات الفردية والجماعية بكفاءة، مع التركيز على مهارات التواصل والاستماع الفعال.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في الإدارة أو الإشراف في أي مجال.
• معرفة أساسية بممارسات الموارد البشرية والتوظيف.
• القدرة على تطوير وتحليل الأوصاف الوظيفية.
• مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.
• الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في التوظيف.
• الرغبة في تحسين مهارات التوظيف من خلال التعلم المستمر.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية.
• القدرة على إجراء مقابلات بشكل احترافي وفعال.
• مهارات تحليلية لتقييم المرشحين بشكل عادل.
• مهارات العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل.

انضم إلينا في هذا البرنامج التدريبي المتميز، واكتسب المهارات اللازمة لتعزيز قدراتك في مجال التوظيف والاختيار. سيمكنك التدريب العملي من تطبيق ما تعلمته مباشرة في بيئة العمل، مما يعزز من فرص نجاحك في اتخاذ قرارات توظيف مدروسة وفعالة.