QNB3808 - Senior Manager, Organisational Design & Workforce Planning (Qatarization)

تُعد وظيفة مدير أول في تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة (قطرization) فرصة متميزة للانضمام إلى مجموعة QNB، التي تمثل أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيقوم المرشح الناجح بالعمل ضمن فريق تصميم المنظمات، والتعاون مع قسم الموارد البشرية وقادة البنك لتصميم وتطوير حلول مبتكرة تعزز من كفاءات الأفراد وتتماشى مع الاستراتيجيات التجارية للبنك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قادة الأعمال لتقييم وتنفيذ مبادرات تصميم المنظمات التي تعزز من الفعالية والإنتاجية.
• قيادة ودعم مشاريع تطوير المنظمات التي تركز على تحسين الهياكل والعمليات والمسؤوليات وتوزيع القوى العاملة.
• ضمان تنفيذ عالي الجودة وتأثير قابل للقياس لمبادرات تصميم المنظمات.
• الحفاظ على نزاهة هيكل الوظائف من خلال تحليل الوظائف، ووصفها، وتقييمها، وإدارة الهيكل التنظيمي.
• تقديم المشورة المتخصصة حول تصميم المنظمات وممارسات تقييم الوظائف والفعالية التنظيمية.
• العمل بشكل وثيق مع أقسام الامتثال وإدارة المخاطر لضمان تلبية التغييرات التنظيمية لمتطلبات اللوائح وإدارة المخاطر.
• دعم الوظائف الجماعية (الدوحة) والشبكات الدولية في مواءمة هياكلها التنظيمية مع معايير مجموعة QNB وأهداف التكامل.
• تطوير ومراجعة وتوحيد أوصاف الوظائف ومتطلبات التأهيل وإطارات الكفاءات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تصميم المنظمات أو الموارد البشرية، مع التركيز على التخطيط التنظيمي.
• معرفة قوية بممارسات تقييم الوظائف وتصميم المنظمات.
• خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة الثقافات.
• القدرة على القيادة والتأثير بشكل إيجابي على الفرق والأفراد.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وشفاهة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي ورؤية شاملة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم حلول مبدعة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من مؤسسة رائدة تسعى لتحقيق التميز، فإن مجموعة QNB ترحب بك. انضم إلينا وكن جزءًا من نجاحنا المستمر.