Professional Recruiting Manager

نحن في شركة "Home Teacher" نبحث عن مدير توظيف محترف للانضمام إلى فريقنا في أربيل. تتخصص شركتنا في تقديم دروس خصوصية عالية الجودة في المنازل، حيث نوفر معلمين أكفاء لتعليم اللغة الكردية والإنجليزية وجميع المواد الأكاديمية من المرحلة الابتدائية إلى الثانوية. هدفنا هو أن نصبح الخدمة الأولى في مجال التدريس الخاص في كردستان والعراق، ونحن في مرحلة نمو سريع، مما يتطلب وجود شخص مناسب لبناء فريق المعلمين لدينا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وإدارة حملات التوظيف عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وتيليجرام وإنستغرام وشبكات الجامعات.
• مراجعة الطلبات، وتحديد المواعيد، وإجراء الدروس التجريبية لتقييم جودة المعلمين.
• استهداف توظيف 15-20 معلمًا جديدًا شهريًا بدءًا من الشهر الثاني.
• توظيف معلمين في مجالات اللغة الكردية والإنجليزية والمواد الأكاديمية (رياضيات، فيزياء، كيمياء، أحياء).
• استقبال المعلمين الجدد وتعريفهم بمعايير شركة "Home Teacher".
• إدارة التوظيف للمناصب الداخلية الرئيسية على مدار 6 أشهر.
• إجراء المقابلات وعرض أفضل المرشحين على الإدارة.
• الحفاظ على فترة التوظيف تحت 7 أيام.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن عامين في مجال التوظيف أو الموارد البشرية أو اكتساب المواهب.
• سجل حافل في توظيف أكثر من 20 شخصًا.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الآخرين.
• القدرة على استخدام منصات فيسبوك، تيليجرام، وجوجل وورك سبيس.
• القدرة على تنظيم العمل بسرعة وهدوء تحت الضغط.
• الإقامة في أربيل أو القدرة على التنقل إليها.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في قطاع التعليم أو التدريس أو التدريب تعتبر ميزة إضافية.
• معرفة بخطوط التوظيف المنظمة أو أدوات إدارة نظام التوظيف (ATS).
• إتقان اللغتين الكردية والإنجليزية، وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

ما نقدمه:

• راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة.
• حصة من الإيرادات: كسب 2% من إيرادات جميع التوظيفات التي تتجاوز هدفك الشهري.
• ميزانية سنوية للتعلم والتطوير.
• مسار نمو سريع نحو مدير الموارد البشرية خلال 12-18 شهرًا.
• فرصة للمشاركة في بناء شيء حقيقي من البداية.
• ثقافة فريق داعمة وموجهة نحو الأهداف.

هذه الوظيفة ليست مناسبة لك إذا كنت تفضل العمل البطيء والإداري الثقيل دون أهداف واضحة. نحن نبحث عن شخص طموح ومتحمس لتحقيق نتائج ملموسة.