Performance Specialist
Human Resources Department of Ras Al Khaimah Government
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة:
يُعنى المتخصص في الأداء بإدارة ومراقبة مبادرات وبرامج التعلم والتطوير والأداء عبر مختلف الكيانات الحكومية، مع ضمان توافقها مع السياسات المعتمدة والأهداف الاستراتيجية لتطوير رأس المال البشري. يتم تنفيذ هذه المهام ضمن إطار إدارة المشاريع، مما يشمل تخطيط نطاق المشروع، ورصد التنفيذ، وإدارة الموارد، وقياس نتائج المشروع لضمان تحقيق النتائج المرجوة بكفاءة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تحليل احتياجات التدريب عبر الكيانات الحكومية، وتطوير ومراقبة تنفيذ خطط التدريب السنوية لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية، وترجمة هذه الخطط إلى مشاريع تدريبية محددة النطاق والأهداف والمخرجات.
- تصميم وتطوير برامج ومبادرات التعلم والتطوير بما يتماشى مع الأطر المعتمدة للكفاءات واحتياجات الكيانات الحكومية، كجزء من تخطيط وتنفيذ مشاريع التدريب.
- الإشراف على تنفيذ ومراقبة برامج التعلم والتطوير لضمان تحقيق الأهداف المحددة وجودة المخرجات، مع متابعة تقدم مشاريع التدريب وفق الجداول الزمنية المعتمدة.
- مراقبة التزام الكيانات الحكومية بنظام إدارة الأداء وضمان تنفيذ جميع مراحل دورة الأداء وفق السياسات المعتمدة، كجزء من تقديم ومراقبة مشاريع تطوير الأداء.
- مراجعة وتدقيق نتائج تقييم الأداء لضمان العدالة والاتساق مع المعايير والأطر المعتمدة، ودعم جودة المخرجات لمشاريع الأداء والتطوير.
- ضمان التوافق بين الأهداف الفردية والأهداف الاستراتيجية للكيانات الحكومية، ودعم الكيانات في تحسين جودة تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لتسهيل تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط تطوير الموظفين وربطها بنتائج تقييم الأداء وبرامج التعلم والتطوير.
- قيادة تنفيذ منهجيات قياس تأثير التدريب، وتحليل النتائج، وإعداد تقارير تحليلية وتوصيات تطوير لتقييم نتائج ومردود مشاريع التدريب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو إدارة الأداء، ويفضل في القطاع الحكومي.
- معرفة عميقة بممارسات إدارة المشاريع وأطر العمل المعتمدة.
- القدرة على العمل مع فرق متعددة ووحدات حكومية مختلفة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على إعداد تقارير مفصلة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، مع القدرة على التأثير وإلهام الآخرين.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة، مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إلمام جيد بتقنيات وأدوات التعلم الحديث.
- قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج المرجوة ضمن المواعيد المحددة.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة وتؤمن بأهمية تطوير رأس المال البشري، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا في الدائرة الحكومية برأس الخيمة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٧ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة