Performance Management & Rewards Manager
Bank of Jordan
Ammanدوام كاملقيادي0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
نبحث عن مدير إدارة الأداء والمكافآت للانضمام إلى فريقنا في بنك الأردن. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي قيادة وإدارة وظائف إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، والتخطيط للخلافة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. نحن نبحث عن محترف ملتزم يملك رؤية واضحة لتعزيز تجربة الموظفين وتحفيز الأداء المتميز.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- قيادة وتطوير برامج الأداء، والمكافآت، والمزايا للموظفين بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك.
- ضمان وجود هياكل تعويض تنافسية من خلال القيام بتحليل السوق والتقييم الوظيفي.
- الإشراف على عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعات الأداء، والتخطيط للتطوير.
- دفع مبادرات إدارة المواهب، والتخطيط للخلافة، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير المسارات المهنية لدعم نمو المنظمة واستمرارية الأعمال.
- التعاون مع أقسام الموارد البشرية ومصالح الأعمال لتعزيز تفاعل الموظفين، وزيادة الاحتفاظ بهم، وتحسين تجربة الموظف بشكل عام.
- التأكد من تحقيق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية والامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية للبنك.
- قيادة المبادرات التنظيمية وجهود التحسين المستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات في مجالات التعويض، والأداء، وإدارة المواهب.
- مراقبة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية، وإعداد تقارير للإدارة، ودعم اتخاذ القرارات من خلال التحليل القائم على البيانات والتوصيات.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو المصارف، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية في الوظائف ذات الصلة (الأداء، التعويضات والمزايا، إدارة المواهب، التخطيط للخلافة).
- يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، أو CIPD، أو ما يعادلها).
- إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
- معرفة قوية بأنظمة وعمليات الموارد البشرية (إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، التخطيط للخلافة).
- فهم جيد لقانون العمل الأردني وأطر تنظيم الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة
- مهارات قيادية وإشرافية قوية وقدرة على إدارة الأفراد بفاعلية.
- مهارات تواصل، وعرض، وإقناع وتأثير ممتازة.
- مهارات تخطيط وتنظيم وحل مشكلات قوية.
- قدرة على الابتكار وتطوير برامج ومبادرات في مجال الموارد البشرية.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية وقدرة على العمل بشكل فعال مع جميع الأطراف المعنية.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة وترغب في المساهمة في نجاح بنك الأردن، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا المتميز.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة