People and Culture Manager

نحن منظمة سريعة النمو تبحث عن مدير للموارد البشرية والثقافة ذو خبرة عالية لقيادة قسم الموارد البشرية في الكويت. يتولى هذا الدور القيادي العملي إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بالتعاون الوثيق مع قادة الأعمال لتوفير بيئة عمل عالية الأداء تركز على الأفراد وتلتزم بالمعايير القانونية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف الشاملة للوظائف من المستوى الابتدائي إلى المتوسط، والتعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات وتسهيل عمليات التوظيف بكفاءة.
• تنسيق تجربة الانضمام للموظفين الجدد، بما في ذلك الوثائق اللازمة، والتوجيه، والوصول إلى الأنظمة.
• إدارة عملية إعداد الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور، والإجازات، وساعات العمل الإضافية، والبدلات، والخصومات، والتحقق من صحة الرواتب.
• الحفاظ على معرفة قوية بقوانين العمل الكويتية، والتأكد من معالجة الرواتب بدقة وامتثالها للمتطلبات القانونية.
• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين في الكويت، وتقديم الإرشادات حول سياسات الشركة وإجراءاتها ومنافعها.
• قيادة مبادرات تعزيز المشاركة والرفاهية والاعتراف بالموظفين، ودعم أنشطة الاتصال الداخلي التي تعزز تجربة الموظف.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق صغير من محترفي الموارد البشرية، وتحديد الأولويات ومراجعة جودة العمل.
• إعداد تقارير وبيانات HR تغطي عدد الموظفين، ودوران العمل، والتوظيف، وغيرها من المقاييس، وضمان جاهزية السجلات للتدقيق.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف وإدارة الموظفين.
• معرفة عميقة بقوانين العمل الكويتية وإجراءات الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في إدارة فرق عمل صغيرة.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي بشكل متوازن.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية.
• قدرة على بناء العلاقات وإدارة التفاعلات مع الموظفين بمختلف المستويات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت فعالة.
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من منظمة متنامية وتؤمن بأهمية الثقافة المؤسسية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا لتحقيق النجاح معًا.