Payroll Manager
Anonymous
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير3 مشاهدة
تسعى شركة مجهولة إلى توظيف مدير رواتب محترف للانضمام إلى فريق العمل في مدينة الكويت. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الرواتب بما يتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة. إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد في بيئة عمل مهنية وداعمة، فإن هذه الفرصة تناسبك.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالرواتب، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية العامة.
- وضع، والإعلان عن، وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الرواتب، مع الالتزام بمعايير الشركة والقوانين العمالية.
- إدارة والإشراف على أنشطة معالجة الرواتب، مع ضمان الدقة وسرعة دفع الرواتب، والمزايا، والخصومات، والمكافآت الاستثنائية.
- الإشراف على إدارة بيانات الموظفين، والحفاظ على ملفات شخصية شاملة ومحدثة، تشمل تفاصيل الحضور، والإجازات، وإنهاء الخدمة.
- تنفيذ ميزات نظام الرواتب، وأتمتة المهام المتعلقة بالرواتب بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات، ومراقبة دقة إدخال البيانات لأنظمة إدارة الرواتب والإجازات.
- إعداد تقارير الرواتب ومراقبة التباينات، وضمان تقديم الوثائق اللازمة للتسجيلات التأمينية.
- التفاوض مع مزودي الخدمات الخارجيين بشأن خطط المزايا وحل القضايا المتعلقة بها.
- المساعدة في إعداد وإدارة الميزانيات السنوية المرتبطة بالتعويضات والمزايا وإدارة الرواتب.
- مراقبة الالتزام بالميزانية وضمان عمل الموظفين ضمن الأهداف المحددة والمسؤوليات الموكلة إليهم.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراجعة الإدارة.
- إدارة فريق الرواتب وتوزيع المسؤوليات لضمان سير العمل بسلاسة.
- المساهمة في إجراء تقييمات أداء الموظفين السنوية، وأنشطة التدريب والتطوير للفريق.
- دعم وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب عند الحاجة.
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح العمالية في جميع الإجراءات المتعلقة بالموظفين وأنشطة التعويضات والمزايا.
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدراء المباشرين أو القيادة العليا لدعم أهداف الموارد البشرية والتنظيم.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب أو الموارد البشرية، مع سجل مثبت من النجاح.
- معرفة شاملة بالقوانين العمالية والمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة، كتابة وتحدثاً.
- القدرة على القيادة وتحفيز الفريق.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- إلمام جيد بأنظمة إدارة الرواتب والتكنولوجيا ذات الصلة.
إذا كنت تمتلك المؤهلات المطلوبة وترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز، فلا تتردد في التقديم لهذه الفرصة المثيرة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٣١ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة