Patty Karam

تسعى شركة Turningpoint Leadership إلى تعيين مدرب تنفيذي وميسر لتطوير المنظمات، حيث ستساهم المرشحة أو المرشح في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال تقديم استشارات متخصصة في إدارة الموارد البشرية والقيادة. إن هذه الوظيفة تتطلب خبرة واسعة وشغفاً حقيقياً بمساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الاستشارات والتوجيهات للفرق الإدارية في مجالات إدارة الموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ ورش عمل وبرامج تطويرية تركز على تحسين المهارات القيادية والتواصل الفعال.
• الإشراف على التحولات الهيكلية ومساعدة الفرق في إدارة التغيير داخل المؤسسات.
• تدريس مواد متعلقة بالموارد البشرية والقيادة والإدارة لطلاب البكاليوس والدراسات العليا.
• تطوير استراتيجيات تحفيز الموظفين وزيادة مستوى رضاهم الوظيفي.
• بناء علاقات إيجابية مع العاملين وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق أهدافهم.
• التنسيق مع الجهات المختلفة لضمان تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بفعالية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الموارد البشرية والتطوير القيادي.
• خبرة سابقة في العمل بمناصب قيادية ضمن مؤسسات معروفة.
• سجل حافل في تقديم استشارات حول التغيير التنظيمي وإدارة الأداء.
• القدرة على تدريس وتوجيه الطلاب في بيئات أكاديمية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.
• قدرة على بناء علاقات إنسانية عميقة وإيجابية مع الأفراد.
• مهارات تحليلية قوية تساعد على فهم احتياجات الفرق وتحسين أدائها.
• القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة وفعالة.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل مع فريق يسعى لإحداث تأثير إيجابي حقيقي، فإن هذه الوظيفة هي الخيار المثالي لك. انضم إلينا في Turningpoint Leadership وكن جزءاً من جهودنا لتطوير القيادات وصنع الفارق في بيئات العمل.