Part-Time Recruitment Specialist - Remote
Confidential
جميع مناطق المملكةعقدمتوسط0 مشاهدة
نبحث عن متخصص توظيف بدوام جزئي يتمتع بخبرة عملية في إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك البحث، والفحص، والمقابلات، وتقديم الملاحظات للمرشحين، وإدارة العروض، والتفاوض على الرواتب. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على التعامل مع عدة وظائف شاغرة بشكل مستقل وتقديم مرشحين ذوي جودة عالية ضمن الجداول الزمنية المحددة. يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في صناعة الأغذية والمشروبات (FMCG).
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- البحث عن مرشحين مؤهلين عبر منصة LinkedIn، لوحات الوظائف، قواعد البيانات، وقنوات التوظيف الأخرى.
- إجراء عمليات البحث الاستباقي باستخدام تقنيات البحث المنطقي واستراتيجيات الشبكات.
- فحص وتقييم السير الذاتية بناءً على متطلبات الوظيفة.
- إجراء مكالمات فحص أولية ومقابلات تمهيدية.
- تقديم تقييمات المقابلات وملاحظات التوظيف لمديري التوظيف.
- إدارة قوائم المرشحين والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- تنسيق المقابلات والأنشطة التوظيفية مع مديري التوظيف.
- دعم إعداد العروض والتفاوض على الرواتب مع المرشحين.
- إدارة عمليات التوظيف من مرحلة البحث إلى تنسيق التوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب.
- خبرة مثبتة في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
- يُعتبر التوظيف الجماعي ميزة قوية.
- يُفضل وجود خبرة في التوظيف داخل صناعة الأغذية والمشروبات (FMCG).
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
المهارات المطلوبة:
- التوظيف من البداية إلى النهاية.
- التوظيف الجماعي.
- البحث عن المواهب.
- تقييم السير الذاتية.
- مهارات إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل.
إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في مجال التوظيف والانضمام إلى فريق ديناميكي، فلا تتردد في التقديم! نحن نتطلع إلى استقبال طلبك.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٤ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة