Ovearseas Talent Acquisition Specialist

نبحث عن متخصص في استقطاب المواهب الدولية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتمحور هدف هذه الوظيفة حول إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتوظيف الدولي من خلال استقطاب، جذب، تقييم، وتوظيف المرشحين المؤهلين من الأسواق الخارجية لتلبية احتياجات القوى العاملة في المنظمة. ستساهم هذه الوظيفة في تحقيق التوازن بين تلبية متطلبات التوظيف في الوقت المناسب والامتثال للسياسات الداخلية، والقوانين المحلية المتعلقة بالعمل، ومتطلبات التأشيرات، والمعايير الدولية للتوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف الدولية من البداية حتى النهاية، بما في ذلك استقطاب، فرز، مقابلات، اختيار، وتوجيه المرشحين الدوليين.
• التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة لتلبية تلك الاحتياجات.
• بناء وصيانة علاقات مع وكالات التوظيف الدولية، ولوحات الوظائف، وشركاء الاستقطاب لضمان تدفق مستمر من المرشحين المؤهلين.
• إجراء تقييمات ومقابلات للمرشحين لتحديد مؤهلاتهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للمناصب المعنية.
• التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف تتماشى مع سياسات الشركة، والقوانين العمالية، وأنظمة الهجرة، ومتطلبات التأشيرات.
• تنسيق حملات التوظيف الدولية، والمقابلات الافتراضية، ومراكز التقييم، وفعاليات التوظيف الدولية.
• إعداد وتقديم عروض العمل، مع ضمان الدقة والتوافق مع هياكل التعويضات والمزايا المعتمدة.
• متابعة مؤشرات التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وتكلفة كل توظيف، وفعالية المصادر، وتقديم تقارير دورية للإدارة.
• الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وقواعد بيانات المرشحين داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة الموارد البشرية.
• التعاون مع الجهات الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتسهيل معالجة التأشيرات، وترتيبات الانتقال، والسفر، وأنشطة التوجيه.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• شهادات احترافية في التوظيف أو استقطاب المواهب (مثل SHRM، CIPD، أو شهادة LinkedIn للمستقطبين) تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف أو الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف الدولي واستقطاب القوى العاملة.
• تجربة في إدارة حملات التوظيف ذات الحجم الكبير والعمل مع وكالات التوظيف الدولية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أوقات متعددة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• القدرة على بناء العلاقات والتعاون مع مختلف الفرق والأشخاص.
• فهم جيد لاتجاهات سوق العمل العالمية وأفضل ممارسات التوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يساهم في تحقيق أهداف الأعمال ويوفر بيئة عمل محفزة، فإن هذه الوظيفة هي الفرصة المثالية لك!