Organizational Development (OD) Specialist

يعتبر متخصص تطوير المنظمات جزءاً أساسياً من فريق "برجلاين بيلدرز"، حيث يتحمل مسؤولية تطوير وتنفيذ المبادرات المتعلقة بتطوير المنظمات التي تعزز النمو التجاري، والتميز التشغيلي، وتطوير المواهب، وزيادة التفاعل بين الموظفين. يعمل هذا الدور على دعم تصميم الهيكل التنظيمي، وإدارة الأداء، وإطارات الكفاءات، والتخطيط للخلافة، ومبادرات إدارة التغيير لضمان أن تتوفر لدى المنظمة الهيكل المناسب والموارد البشرية المطلوبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وصيانة الهياكل التنظيمية بما يتماشى مع متطلبات النمو التجاري والتشغيلية.
• مراجعة وتحديث أوصاف الوظائف لكافة الوظائف داخل الشركة.
• إجراء تحليلات وتقييمات للوظائف لضمان الدقة والملاءمة.
• دعم تخطيط القوى العاملة ومبادرات تحسين الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
• ضمان تحديث المخططات التنظيمية بانتظام وتوزيعها على الموظفين.
• إدارة الدورة السنوية لإدارة الأداء وتسهيل تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر الأقسام.
• دعم عمليات مراجعة المواهب والتخطيط للخلافة، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية.
• إجراء تحليل لنتائج الأداء وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مثل SHRM أو HRCI أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير المنظمات، أو إدارة المواهب، أو مشاريع الموارد البشرية.
• يفضل أن تكون الخبرة في مجالات التكنولوجيا، أو دمج الأنظمة، أو الاتصالات، أو المؤسسات سريعة النمو.
• خبرة مثبتة في إدارة الأداء ومشاريع تصميم المنظمات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في تصميم المنظمات وتطوير إطارات الكفاءات.
• القدرة على إجراء تقييمات للوظائف وتحليلات دقيقة.
• مهارات متقدمة في إدارة الأداء وأنظمة الأداء.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير فعالة.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى "برجلاين بيلدرز" لتكون جزءاً من رحلة النجاح والنمو.