Officer - Talent Acquisition
Dubai Airports
Dubaiدوام كاملمبتدئ3 مشاهدة
تُعد وظيفة ضابط الاستقطاب في شركة مطارات دبي فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق يعمل على تعزيز تجربة المسافرين وتوفير بيئة عمل متميزة. نحن نبحث عن شخص يملك الشغف والقدرة على الابتكار للانضمام إلينا في مهمتنا لتقديم أفضل الخدمات في مجال الطيران.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بالاستقطاب، والتقييم، وتطوير المواهب.
- التركيز على تحسين تجربة الموظفين وتعزيز العلامة التجارية للمواهب.
- تحليل البيانات الخاصة ببرامج التطوير والاختيار، بالإضافة إلى رقمنة العمليات وأتمتتها.
- إدارة رحلة المرشح بشكل فعال، سواء داخليًا أو خارجيًا، لضمان تقديم مستوى عالٍ من الخدمة وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها.
- التعاون مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات فعالة لجذب المواهب.
- المشاركة في تنظيم الفعاليات والمعارض الوظيفية لجذب المرشحين المؤهلين.
- تقديم الدعم الاستشاري للمديرين في مجالات الاستقطاب والتطوير.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال استقطاب أو تطوير المواهب.
- معرفة بأنظمة تتبع الطلبات مثل Taleo أو Sniperhire أو ORC.
- إتقان استخدام برامج مجموعة مايكروسوفت (وورد، باوربوينت، وإكسل).
- يُفضل الحصول على تدريب في إدارة المشاريع أو مستوى A&P.
- قدرة على العمل ضمن بيئة سريعة التغير وتحقيق النتائج.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
- قدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على المعلومات.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بفعالية.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- شغف بالتطوير المهني والالتزام بتحقيق نتائج استثنائية.
في شركة مطارات دبي، نؤمن بأن النجاح يعتمد على الأفراد وشغفهم بالعمل. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يساهم في خلق تجارب استثنائية للمسافرين، حيث يتم تشجيعك على تقديم أفضل ما لديك وتحقيق مستقبل مبتكر لك وللشركة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٩ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة