Officer – Payroll

تسعى مجموعة كوت الغذائية إلى توظيف محترف متميز في مجال الرواتب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. إذا كنت تسعى لتقديم مساهمة فعالة في تحسين دقة العمليات وإدارة الرواتب، فإن هذه الوظيفة تناسبك تماماً. ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 5000 موظف عبر عدة علامات تجارية، مما يستلزم دقة وامتثالاً عالياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لأكثر من 5000 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال والتسليم في الوقت المحدد.
• الإشراف على جميع أنشطة الرواتب، والتأكد من الالتزام بالسياسات الداخلية والإجراءات واللوائح القانونية.
• إدارة معالجة الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور، والساعات الإضافية، والخصومات، والمستحقات، والإجازات، والمزايا.
• حساب استحقاقات الإجازات، وتعويضات نهاية الخدمة، والمزايا الأخرى للموظفين.
• تحليل وتدقيق تقارير الرواتب قبل إصدارها لضمان سلامة البيانات ودقتها.
• المشاركة في معالجة المكافآت والأنشطة المتعلقة بالتعويضات.
• الإشراف على بيانات الموارد البشرية الأساسية، والمعاملات خلال دورة حياة الموظف عبر نظامي SuccessFactors وSAP HCM.
• إعداد تقارير إدارة الرواتب وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتخطيط القوى العاملة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب أو دور مشابه.
• معرفة قوية بعمليات الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية، والقوانين العمالية.
• خبرة عملية مع نظام SAP HCM، وSuccessFactors، وأنظمة الحضور والانصراف.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.
• القدرة على التعامل مع أولويات متعددة وتقديم النتائج تحت ضغوط زمنية في بيئة ديناميكية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات بدقة.
• التزام بالتحسين المستمر ودعم الموظفين من خلال تقديم استجابات فعالة للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.

إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد في بيئة سريعة النمو وتتمتع بالشغف لتحسين العمليات، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا في مجموعة كوت الغذائية.