OD & Workforce Planning Senior Analyst JOB

تبحث دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي عن محلل أول في تطوير المنظمات وتخطيط القوى العاملة للانضمام إلى فريقها الديناميكي. ستساهم في تصميم وتطوير وتنفيذ أنشطة تطوير المنظمات وتخطيط القوى العاملة عبر مجالات رئيسية، مما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تصميم ومراجعة الهياكل التنظيمية لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية ووضوح الأدوار.
• إجراء تشخيصات هيكلية لتقييم نطاقات العمل، والطبقات، وخطوط التقارير، وتقديم توصيات للتحسين.
• المساهمة في تطوير وصيانة التفويضات الوظيفية، مع ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات والمساءلة بما يتماشى مع الأهداف departmental.
• المشاركة في مراجعات نماذج التشغيل ومبادرات التحول التنظيمي، مع ضمان الاتساق والامتثال للحوكمة.
• دعم إعداد وصيانة المخططات التنظيمية وقواعد البيانات الخاصة بالهياكل.
• تطوير ومراجعة وتحديث أوصاف الوظائف لضمان توافقها مع الهياكل المعتمدة وأطر الكفاءات.
• جمع وتحليل وتفسير بيانات القوى العاملة لدعم التنبؤ بالاحتياجات البشرية وعمليات التحسين.
• إعداد تقارير تحليلية ولوحات معلومات تُبرز كفاءة الهياكل واستخدام القوى العاملة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أحد المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير المنظمات أو تخطيط القوى العاملة.
• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والممارسات التنظيمية.
• القدرة على إجراء تحليلات معقدة وتفسير البيانات.
• إتقان استخدام برامج تحليل البيانات وأدوات إدارة الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة شفوية وكتابية.
• قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تحليلية قوية مع انتباه كبير للتفاصيل.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة في مجال تطوير المنظمات وتخطيط القوى العاملة، فإن هذه الوظيفة هي المكان المثالي لك لتطبيق مهاراتك والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لدائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق التميز والابتكار في بيئة عمل ديناميكية.