OD & Talent Lead

نبذة مختصرة عن الوظيفة
تسعى شركة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا إلى تعيين قائد تطوير تنظيمي ومواهب (OD & Talent Lead). في هذه الوظيفة، ستتولى قيادة مبادرات تطوير المنظمة التي تعزز الفعالية التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وحوكمة الموارد البشرية. كما ستساهم في تعزيز الثقافة المؤسسية، وزيادة تفاعل الموظفين، وتنظيم الفعاليات والمبادرات المجتمعية لتعزيز القيم التنظيمية وتحسين تجربة الموظفين بشكل عام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتحديث الهياكل التنظيمية، خطوط التقارير، ووضوح الأدوار.
• إدارة وصيانة كتالوج الوظائف والأوصاف الوظيفية للأدوار الجديدة والمعدلة.
• إجراء تحليل عبء العمل لتحسين تخصيص الموارد.
• قيادة تخطيط التعاقب، دورات مراجعة المواهب، وبرامج تطوير ذوي الإمكانيات العالية.
• التعاون مع المديرين لتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وإنشاء خطط تطوير مستهدفة.
• إدارة دورة الترقية الشاملة عبر المؤسسة.
• إجراء تخطيط القوى العاملة السنوي بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
• إعداد تقارير شهرية عن تخطيط القوى العاملة وعدد الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية على مستوى التنفيذيين والعروض التقديمية لمجلس الإدارة.
• تحديث كافة التغيرات التنظيمية والوظيفية في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS).
• الإشراف على جميع أنشطة تنظيف بيانات نظام إدارة الموارد البشرية والحفاظ على دقة البيانات وتناسقها وسلامتها عبر النظام.
• إدارة دورة التدوير الوظيفي بالكامل بناءً على احتياجات العمل.
• إدارة جاهزية تدقيق الموارد البشرية والتحكم في الوثائق.
• قيادة تطوير وتنفيذ ثقافة الموارد البشرية، وتفاعل الموظفين، والفعاليات المؤسسية، والمبادرات المجتمعية بما يتماشى مع قيم المؤسسة وأولويات العمل.

المتطلبات والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، تخطيط القوى العاملة، تفاعل الموظفين، أو عمليات الموارد البشرية.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• خبرة في تصميم الهياكل التنظيمية، الأوصاف الوظيفية، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب.
• قدرة وحماس لتخطيط وتنسيق الفعاليات الخاصة بالموظفين، ومبادرات الثقافة، وأنشطة التفاعل، وبرامج المسؤولية الاجتماعية.

المهارات المطلوبة

• المبادرة والقدرة على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية عن النتائج.
• القدرة على التأثير والإقناع وتعزيز الخطط والأفكار بنجاح.
• بناء شبكة من العلاقات المفيدة واستخدامها لتحقيق الأهداف.
• التواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم، مع القدرة على تقديم العروض بشكل فعال.
• التعاون مع الآخرين ومشاركة المعرفة والخبرة لدعم تحقيق أهداف الفريق.

نحن نقدم تعويضات ومزايا تنافسية، وفرص للتعلم المستمر والتدريب من خلال التدريب العملي وأكاديمية جوتن، بالإضافة إلى فرص تطوير وظيفي عبر مجالات متعددة. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق يسعى نحو التميز في كل ما يقوم به!