OD & Planning Manager

نبحث عن مدير تطوير تنظيمي وتخطيط موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، السعودية. ستكون مهمتك الرئيسية هي قيادة مبادرات تطوير التنظيم وتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء، مما يسهم في خلق بيئة عمل مستدامة وعالية الأداء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة أنشطة تطوير التنظيم وتخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية، خطوط التقارير، والأطر الوظيفية.
• مراجعة وتعزيز أوصاف الوظائف لضمان توافقها مع احتياجات العمل، الهيكل التنظيمي، ومتطلبات الدور.
• دعم تنفيذ وتحسين برامج إدارة الأداء بشكل مستمر، مع ضمان فعاليتها وتوافقها مع أهداف الشركة.
• التعاون مع قادة الموارد البشرية والعمليات لتحديد احتياجات التدريب والتطوير التي تدعم نمو الموظفين وبناء القدرات.
• تصميم وتحديث مسارات التقدم الوظيفي، بما في ذلك متطلبات الأدوار، الكفاءات المطلوبة، مستويات الخبرة، واحتياجات التطوير.
• إجراء دراسات تحليلية تتعلق بالهيكل والتنظيم لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالهيكل، تخطيط القوى العاملة، المكافآت، والترقيات.
• توصية بتحديث الهياكل التنظيمية، أنظمة الرواتب، برامج الحوافز، والأطر المتعلقة بالموارد البشرية بناءً على احتياجات الأعمال وممارسات السوق.
• إعداد تقارير عن فعالية مبادرات تطوير التنظيم، بما في ذلك تقدم التنفيذ، التحديات، والتوصيات.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة دبلوم أو بكاليوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، القانون، أو علم النفس.
• خبرة سابقة في مجال إدارة تطوير التنظيم وتخطيط الموارد البشرية.
• فهم عميق لممارسات الموارد البشرية والتوجهات السوقية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشاريع.
• إلمام بتقنيات إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي جديدة في بيئة ديناميكية، وتتمتع بالشغف لتطوير الأفراد والمنظمات، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريقنا.