Manager - TM & OD

تبحث شركة لارسن وتوبرو عن مدير لإدارة المواهب والتنمية التنظيمية، حيث ستكون مسؤولاً عن تعزيز الأداء وإدارة المواهب داخل الشركة. ستساهم في تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعّالة لتعزيز مشاركة الموظفين وتطوير مهاراتهم، مما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات إدارة الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، والتقييمات السنوية، وخطط التنمية.
• تصميم وتنفيذ تقويم لمشاركة الموظفين، وتنظيم الفعاليات وفقاً لهذا التقويم.
• إدارة أنشطة التوظيف للموظفين، بما في ذلك البحث عن المرشحين من خلال وكالات التوظيف، بوابات العمل، الإحالات، ومنصات التواصل الاجتماعي.
• إجراء المقابلات وتنظيم عملية التوظيف للموظفين الجدد.
• تحديد احتياجات التدريب من خلال مراجعات الأداء، ومتطلبات الأعمال، وتقييم الكفاءات.
• إعداد خطط التدريب السنوية وتنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.
• الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية وتحليل بيانات القوى العاملة، بما في ذلك عدد الموظفين، معدل الفقد، حالة التوظيف، مقاييس التدريب، والبيانات الديموغرافية للموظفين.
• إدارة العمليات المتعلقة بالتأشيرات والهجرة، وضمان الامتثال للأنظمة والسياسات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المواهب أو الموارد البشرية، مع سجل حافل في القيادة والإدارة.
• معرفة عميقة بممارسات إدارة الأداء والتوظيف والتدريب.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية.
• إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة اللغة العربية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية، مع القدرة على إدارة الأولويات المتعددة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.
• مهارات في استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وتحليل البيانات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة عمل ديناميكية، فإننا نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا في لارسن وتوبرو. انضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا في تحقيق التميز.