Manager – Talent Acquisition (UAE Nationals)

تتمثل الوظيفة في كونه القوة الدافعة وراء اكتساب المواهب العظيمة في مجموعة مشرق. نحن في مشرق لا نقوم فقط بتوظيف الأشخاص، بل نحن نبحث عن صانعي التغيير. فريق اكتساب المواهب لدينا هو المحرك الفعّال للتحول، حيث نساعد في تشكيل مستقبل المصرفية من خلال جذب العقول والقلوب التي ستقود الطريق. نبحث عن مدير - اكتساب مواهب (لمواطني دولة الإمارات) ليس فقط لشغل المناصب، بل ليقوم بتشكيل الفرق، وتعزيز التجارب، وتحقيق نتائج توظيف استراتيجية شاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة في مجال التوظيف لقادة الأعمال والمديرين في قسم الموارد البشرية.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة لقطاعات رئيسية، مع استقطاب أفضل المواهب في دولة الإمارات ومواقع عالمية.
• تحويل استراتيجيات التوظيف باستخدام البيانات والرؤى والأتمتة (تجربة Oracle Recruiting Cloud تعد ميزة إضافية).
• قيادة حملات العلامة التجارية للجهة الموظفة، والمشاريع الاستراتيجية، ومبادرات التوظيف المتنوعة.
• ضمان تجربة سلسة وجذابة للمرشحين ومديري التوظيف، لأن كل تفاعل له أهميته.
• توجيه وتدريب المجندين المبتدئين والمساهمة في تشكيل مستقبل اكتساب المواهب في مشرق.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال اكتساب المواهب (داخل الشركة أو من خلال وكالات التوظيف)، مع سجل حافل من النجاح في التوظيف بكثافة عالية ومخاطر مرتفعة.
• سجل قوي في إدارة أصحاب المصلحة، وتوظيف المناصب المتوسطة إلى العليا، والتوظيف في الصناعات السريعة (يفضل أن تكون لديك خبرة في المصرفية، لكن ليست ضرورية).
• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (مثل Oracle Recruiting Cloud أو ما يماثلها)، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• شغف بتجربة المرشحين، ورواية القصص، وكل ما يتعلق بالمواهب.
• القدرة على التحرك بسرعة، والتفكير بشكل كبير، وتحدي "الروتين المعتاد".

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تحليلية لاستنباط الرؤى من البيانات.
• إبداع في استراتيجيات التوظيف والتسويق للعلامة التجارية.

انضم إلى مشرق وكن جزءًا من فريق متنوع يقدّر الفضول والتعاون والتأثير الحقيقي. لديك الفرصة لتشكيل كيفية حدوث التوظيف في المنطقة وما بعدها. نحن لا ندعم التغيير فحسب، بل نوظف لأجله.