Manager, Human Development

تسعى مجموعة البنك الإسلامي للتنمية (IsDB) إلى تعيين مدير تطوير الموارد البشرية في مقرها بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور القيادي تطوير وإشراف تنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط التنفيذية والحلول التنموية ذات الصلة في مجالات البنية التحتية الاجتماعية وتطوير الموارد البشرية، من خلال عمليات التمويل السيادية، تحت إشراف مدير قسم البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية.

ستكون المسؤولية الرئيسية للمدير هي إدارة إنتاج الأعمال الاستشارية والتحليلية في الدول الأعضاء، مع التركيز على الأولويات الاستراتيجية والتكتيكية في مجالات تطوير الموارد البشرية (الصحة، التعليم، والتغذية) والبنية التحتية الاجتماعية. يهدف هذا الدور إلى ضمان أن تساهم الأنشطة الاستراتيجية والعمليات بشكل فعّال في تحقيق رسالة البنك ورؤيته العالمية، مع التعبير عن احتياجات العملاء بشكل مناسب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كقائد فني ونقطة اتصال مركزية لجميع المسائل المتعلقة بتطوير الموارد البشرية والقطاعات ذات الصلة بالبنية التحتية الاجتماعية.
• قيادة تطوير الحلول التنموية والإشراف على الأعمال القطاعية والتحليلية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية والبنية التحتية الاجتماعية.
• جمع المدخلات من الخبراء العالميين والاقتصاديين القطاعيين لتحديث استراتيجية البنك في مجالات تطوير الموارد البشرية والبنية التحتية الاجتماعية بشكل دوري.
• تقديم المشورة للإدارة العليا ورئيس قسم البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية بشأن تطوير رأس المال البشري.
• التعاون مع رؤساء أقسام البنية التحتية الاقتصادية والزراعة والمياه والشراكات بين القطاعين العام والخاص لتطوير سياسات واستراتيجيات البنك.
• تقديم التوجيه القطاعي والمشورة الفنية للفرق الإقليمية المعنية بإعداد استراتيجيات الشراكة مع الدول الأعضاء.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو التنمية الاقتصادية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات التنمية الاجتماعية أو الاقتصادية، مع خلفية قوية في تطوير الموارد البشرية.
• معرفة شاملة بقضايا التنمية المستدامة والتوجهات العالمية في مجالات الصحة والتعليم والتغذية.
• القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات وتحت ضغط عالٍ.
• خبرة في التعاون مع الحكومات والمؤسسات الدولية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير والتوجيه.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت فعالة.
• قدرة على الابتكار والتطوير المستمر للحلول التنموية.