Learning & Development Assistant Manager

نحن في فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل نبحث عن مساعد مدير تطوير وتعلم موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا. ستسهم هذه الوظيفة في تحسين التجارب التعليمية والمهنية داخل بيئة العمل، مما يعزز من نجاح الأعمال ويعكس التزامنا بالتميز في مجال الضيافة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تنسيق وتنفيذ مبادرات التعلم وتحسين الأداء في مكان العمل.
• المساعدة في تحديد احتياجات التعلم والتطوير داخل المؤسسة.
• المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للدورات التدريبية والتقارير المتعلقة بها.
• التواصل الفعال مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
• تقديم الدعم للموظفين في تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.
• المشاركة في تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التغذية الراجعة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال التعلم والتطوير، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.
• معرفة جيدة بمفاهيم وأساليب التدريب والتطوير المهني.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل بشكل إيجابي مع الآخرين.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.
• القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الاحتياجات وأداء الموظفين.
• التكيف والمرونة في بيئة العمل الديناميكية.

انضم إلى فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، حيث نؤمن بأن الحياة تصبح أغنى عندما نتصل حقًا بالأشخاص والعالم من حولنا. نحن نبحث عن أفراد شغوفين ومبدعين يسعون إلى تحقيق التميز في مجال الضيافة. إذا كنت ترى في نفسك القدرة على المساهمة في خلق تجارب استثنائية للموظفين والضيوف، فنحن في انتظار طلبك!