Learning and Development Specialist

نبحث عن متخصص في التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في بنك العرب العراق. ستكون مسؤولاً عن تعزيز قدرات موظفينا وتطوير مهاراتهم من خلال تنفيذ خطط تدريبية شاملة تهدف إلى دعم أهداف البنك الاستراتيجية. إذا كنت تتمتع بخبرة واسعة في هذا المجال ولديك شغف بتطوير الأفراد، فإن هذه الفرصة قد تكون مثالية لك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تقييمات سنوية لاحتياجات التدريب بالتنسيق مع مديري الأقسام.
• المشاركة في تنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية للبنك.
• تنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية، وورش العمل، والندوات، والشهادات المهنية.
• التواصل مع مزودي التدريب، والاستشاريين، والمعاهد المصرفية، والجهات التنظيمية ذات الصلة.
• ضمان استكمال التدريب الإلزامي المطلوب من البنك المركزي العراقي والهيئات التنظيمية الأخرى.
• دعم تصميم وتقديم برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، بما في ذلك قوائم الحضور، ونماذج التقييم، والشهادات، والمستندات ذات الصلة.
• مراقبة ميزانية التدريب والتأكد من أن النفقات تبقى ضمن الحدود المعتمدة.
• تقييم فعالية التدريب من خلال ملاحظات المشاركين، وتقييمات الأداء بعد التدريب.
• إعداد تقارير دورية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأنشطة التدريب، والتكاليف، والمشاركة، والفعالية.
• إدارة ورصد منصات التعلم الإلكتروني وضمان إتمام الموظفين للدورات المخصصة لهم.
• دعم المديرين في إعداد خطط التطوير الفردية للموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في التعلم والتطوير، أو التدريب، أو الموارد البشرية.
• الحصول على شهادة مهنية في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تخطيط قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
• مهارات تواصل وعرض فعّالة.
• مهارات تحليلية وقدرة على إعداد التقارير.
• القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
• مهارات تنظيمية عالية لضمان سير العمل بسلاسة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة عمل ديناميكية وتؤمن بأهمية التعليم المستمر، ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلينا في بنك العرب العراق.