Learning and Development Assistant Manager
KPMG
Beirutدوام كاملخبير8 مشاهدة
تُعلن شركة KPMG عن فرصة عمل مثيرة لمنصب مساعد مدير التعلم والتطوير في مكتبها في بيروت. يسعى هذا الدور إلى دعم تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر عبر إدارة برامج التدريب وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في مجال التعلم.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع رئيس قسم التعلم على مستوى الشركة لإنشاء وتحديث وتقديم برامج التدريب والمواد التعليمية التي تتمتع بالملاءمة والأثر والجاذبية.
- بناء وإدارة علاقات مهنية مع الأطراف المعنية الرئيسية داخل الشركة.
- البحث عن أفضل الممارسات وقيادات الفكر وتطبيقات الشركات الأعضاء في مجال التعلم والتطوير.
- جدولة وإدارة اللوجستيات وتنظيم جلسات التدريب من البداية وحتى النهاية.
- مسؤولية خطة الاتصالات وجميع المراسلات السابقة وأثناء وبعد الدورات التدريبية.
- البحث الدائم عن طرق وأساليب جديدة لتحسين كفاءة وفعالية البرامج التدريبية.
- اقتراح وتوصية بمزودي خدمات خارجيين لتصميم وتطوير حلول التعلم.
- إدارة مشاريع التعلم، بما في ذلك إنشاء جداول التدريب ومراجعة الاستراتيجيات الاتصالية المتعلقة بعمليات التدريب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو إدارة الموارد البشرية.
- معرفة قوية بممارسات التعلم الحديثة والتوجهات في مجالات تطوير المواهب.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد بكفاءة.
- خبرة في العمل مع أدوات التحليل وقياس الأداء.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، وقدرة على التأثير على الآخرين.
- مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
انضم إلى فريق KPMG وكن جزءاً من بيئة عمل تقدر تطوير الأفراد وتوفر فرصاً للنمو المهني. نحن في انتظار طلباتكم!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٦ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة