Labor Relations Team Leader

نبحث عن قائد فريق علاقات العمل للانضمام إلى فريقنا في شركة UCC Holding في العراق. إذا كنت تمتلك خبرة قوية في مجال علاقات العمل، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، فنحن نتطلع إلى تلقي طلبك.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يعد قائد فريق علاقات العمل دورًا محوريًا في تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والإدارة، مع ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل. سيتولى المرشح المثالي مسؤولية توجيه فريق العلاقات العمالية وتعزيز بيئة عمل متعاونة ومنتجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة فريق علاقات العمل وتوجيهه لتحقيق الأهداف المحددة.
• تطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز العلاقات بين الموظفين والإدارة.
• التعامل مع الشكاوى والنزاعات لضمان حلول عادلة وفعالة.
• تقديم المشورة للمديرين بشأن القوانين والإجراءات المتعلقة بالعمل.
• تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز الوعي بقوانين العمل.
• مراقبة الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية ذات الصلة.
• تحليل بيانات علاقات العمل وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز بيئة العمل الشاملة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في مجال علاقات العمل أو علاقات الموظفين.
• معرفة عميقة بقوانين العمل وإجراءات الانضباط ومعالجة الشكاوى.
• إتقان اللغة العربية (شرط أساسي).
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
• شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاوض وحل النزاعات.
• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.
• القدرة على تحمل ضغط العمل واتخاذ القرارات السريعة.

إذا كنت شغوفًا بتحقيق علاقات موظفين إيجابية وضمان الالتزام بقوانين العمل، فإننا نشجعك على التقديم. يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر LinkedIn Easy Apply أو إرسال سيرتهم الذاتية إلى n.nafaz@uccholding.com. لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة ضمن شبكتك للمساعدة في العثور على المرشح المناسب.