IT Recruitment Consultant

تُعلن شركة Adecco الشرق الأوسط عن فتح باب التقديم لوظيفة مستشار توظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، وذلك لصالح أحد عملائنا المرموقين في دولة الإمارات العربية المتحدة. تبحث الشركة عن مرشح لديه خبرة تتراوح بين 6-7 سنوات في مجال توظيف الكوادر الرقمية والتكنولوجية، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف الكوادر في منطقة الشرق الأوسط. يُشترط أن يكون المرشح متمتعًا بخبرة عميقة في توظيف التكنولوجيا، حيث يشغل هذا الدور مكانة أساسية في عمليات التوظيف التقنية المتقدمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مسار التوظيف والتواصل المباشر مع المرشحين.
• تحديد متطلبات الوظائف الجديدة وتطوير خطط المقابلات بالتعاون مع مديري التوظيف.
• البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وتقييمهم للفرص الدائمة والتوظيف المباشر.
• تقييم والتواصل مع المنظمات الخارجية للتوظيف.
• تطوير وتنفيذ خطط توظيف فعّالة لجذب المرشحين المؤهلين.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءًا من جذب العملاء وإدارة العلاقات وصولًا إلى البحث عن المرشحين والمقابلات والتوظيف.
• بناء وتعزيز العلاقات مع المرشحين للحفاظ على انخراطهم خلال عملية التوظيف وما بعدها.
• التعرف على وتطوير المواهب في مجالات التكنولوجيا المتقدمة مثل الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة في توظيف الأدوار التقنية المتقدمة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال توظيف الكوادر في الإمارات.
• قدرة على تطوير علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء.
• مهارات تفاوض قوية، خصوصًا فيما يتعلق بالرواتب وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على إجراء تقييمات دقيقة للمهارات التقنية والثقافة التنظيمية للمرشحين.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس.
• القدرة على استخدام منصات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي بشكل فعّال للوصول إلى المرشحين.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للعمل في بيئة ديناميكية وتملك المؤهلات المطلوبة، فإننا نرحب بتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في دبي.