Intern-HQ-Human Resource Management

تعد فرصة التدريب في إدارة الموارد البشرية بمؤسسة التنمية الإسلامية (IsDB) تجربة فريدة تهدف إلى تزويد الطلاب بخبرات عملية في مجالات إدارة الموارد البشرية، ومبادرات التحول الرقمي، والعمليات التنظيمية ضمن بيئة عمل احترافية. سيساهم المتدربون في دعم الأنشطة المتعلقة بإدارة بيانات الموارد البشرية، والتقارير، والتوثيق، وتحسين العمليات، والرقمنة، مما يضمن الدقة والسرية والامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إدخال بيانات الموظفين وإجراء تدقيق الملفات والتوثيق في أنظمة SAP ECC وSuccessFactors.
• جدولة ورش العمل التدريبية وجلسات نظام إدارة الموارد البشرية.
• تحديث تذاكر خدمة الموارد البشرية (Jira) ومتابعة حالة الشكاوى والاستفسارات.
• إعداد تواصلات نموذجية باستخدام قوالب محددة.
• إعداد شرائح PowerPoint وتقارير ومحاضر الاجتماعات الأساسية.
• متابعة موظفي التحليلات في قسم الموارد البشرية لتعلم مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وصيانة لوحات البيانات.
• المشاركة في الاجتماعات الفريق، ومشاركة الرؤى المستفادة من الدورات الأكاديمية في مجال الموارد البشرية، وإعداد تقرير تأملي في نهاية فترة التدريب.

المتطلبات والمؤهلات:

• أن يكون المتقدم طالباً في السنة النهائية من مرحلة البكالوريوس.
• التفرغ الكامل لمدة ثلاثة أشهر للتدريب.
• إجادة اللغة العربية بطلاقة وإجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.
• القدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات الأساسية في الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات تحليلية جيدة وفهم لمفاهيم إدارة الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.
• القدرة على العمل الجماعي وقيادة الفرق.
• مهارات حل المشكلات والتعلم الذاتي.
• مهارات الاتصال الفعّال.

إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس تجاه فرصة التدريب هذه، نرحب بتقديم طلبك. يتطلب إكمال طلب التقديم الوثائق التالية: السيرة الذاتية، نسخة من جواز السفر، وشهادة أكاديمية.

تؤكد مؤسسة التنمية الإسلامية (IsDB) أنها لا تطلب أي مدفوعات من المتقدمين خلال عملية التوظيف، كما أنها لا تطلب معلومات عن حسابات المتقدمين البنكية. المؤسسة تتنصل من أي مسؤولية تجاه المنشورات أو العروض الوظيفية المزيفة.