Human Resources Specialist - Saudi Nationals Preferred

يسعى دكتور سينت إلى توظيف متخصص موارد بشرية كبير ذو خبرة عالية لتنفيذ عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف بالكامل في عملياتنا في المملكة العربية السعودية. نبحث عن شخص منظم وقادر على قيادة فرق العمل، حيث سيشكل هذا الدور جزءًا حيويًا من نجاحنا ونموّنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بدءًا من عملية التوظيف والتوجيه إلى علاقات الموظفين وإدارة الأداء ونهاية الخدمة.
• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم تخطيط القوى العاملة.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والعمليات التنظيمية.
• تصميم وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية، وأنظمة تقييم الأداء، وأطر الكفاءات.
• تطوير مقاييس الموارد البشرية ولوحات المعلومات لقياس أداء القوى العاملة ودعم اتخاذ القرارات.
• إنشاء وصيانة مصفوفات المهارات، ومصفوفات التدريب، وخطط التعاقب.
• تحديد احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب السنوية، وتنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية، وتقييم فعالية التدريب.
• تقديم المشورة للمديرين حول إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديم التوصيات لتحسين الأداء التنظيمي.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، ومقاييس الموارد البشرية، ومصفوفات المهارات، وأنظمة إدارة الأداء.
• خبرة في تخطيط وتنسيق وتقييم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• إجادة اللغة العربية (تحدثًا وكتابة)؛ يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التنظيم.
• مهارات تواصل وتحليل متميزة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.

إذا كنت تمتلك شغفًا لبناء فرق عمل ذات أداء عالٍ وتطوير أنظمة موارد بشرية فعالة، فنحن نتطلع إلى تلقي طلبك.