Human Resources Specialist

نبحث عن متخصص في الموارد البشرية متحمس ومحترف للانضمام إلى فريقنا في مركز التعليم المستمر بالجامعة الألمانية بالقاهرة. ستساهم في دعم العمليات الشاملة للموارد البشرية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الجامعة. نحن نبحث عن شخص يتمتع بمهارات تواصل قوية ومعرفة راسخة بممارسات التوظيف، واللوائح العمالية، وعمليات الموارد البشرية، ويكون شغوفًا بدعم الموظفين خلال مسيرتهم المهنية في الجامعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التواصل مع رؤساء الأقسام والمديرين لمتابعة احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• مراجعة بيانات القوى العاملة الحالية، وتوقعات الأعمال المستقبلية، ومعدلات الدوران، للمساعدة في توقع احتياجات التوظيف.
• إجراء تحليل للوظائف وكتابة أوصاف وظائف دقيقة تعكس مهامها ومتطلباتها وتوقعاتها.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار من خلال نشر الوظائف، والبحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات.
• تنسيق أنشطة التوجيه والتدريب للموظفين الجدد، بما في ذلك إتمام الأوراق التعريفية والتعريف بثقافة الجامعة وسياساتها وإجراءاتها.
• إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المغادرين لجمع الملاحظات وتحديد مجالات التحسين.
• استقبال شكاوى واستفسارات الموظفين والتعامل مع المشكلات والنزاعات، مع تعزيز معاملة عادلة واقتراح حلول وفقًا لسياسات الجامعة والقوانين المعمول بها.
• كتابة وتقديم تقارير عن وظائف الموارد البشرية مثل الدوران، والاحتفاظ بالموظفين، والتوظيف حسب ما يطلبه المدير.
• أداء أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو في مجال ذو صلة.
• خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة الألمانية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الفرق.
• إلمام باستخدام مجموعة متنوعة من تطبيقات الكمبيوتر، وخاصة برامج Microsoft Office.
• مستوى عالٍ من المهارات الشخصية للتعامل مع المواقف الحساسة والسرية.
• توجه نحو خدمة العملاء.

نرحب بجميع المتقدمين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية والانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية وداعمة. سيتم مراجعة الطلبات حتى يتم شغل الوظيفة.