Human Resources Operations Manager

تسعى شركة الرمـز ش.م.ع. (ALRAMZ:UH) إلى تعيين مدير عمليات الموارد البشرية، الذي سيتولى مسؤولية إدارة الأنظمة وتحليل البيانات والأتمتة. سيكون هذا الدور محورياً في تحسين الكفاءة التشغيلية وتوفير تجربة متميزة للموظفين، عبر القيادة الفعالة لعمليات الأتمتة واستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية ضمان دقة الرواتب والامتثال للأنظمة، مع دفع التحول الرقمي في جميع العمليات المرتبطة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الرواتب والتعويضات، بما يضمن الدقة والامتثال الكامل للسياسات الداخلية وقوانين العمل في دولة الإمارات.
• الإشراف على إدخال بيانات الرواتب، بما في ذلك الإجازات والبدلات والخصومات والمطالبات.
• قيادة إدارة وتحسين نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)، مع التركيز على الأتمتة والابتكار.
• تحديد الفرص لاستخدام الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة الموارد البشرية.
• تطوير لوحات معلومات وتقارير متقدمة باستخدام أدوات مثل Power BI، لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• إدارة عمليات الإجازات، وضمان الدقة والامتثال لاستخدام النظام بشكل صحيح.
• دعم تصميم وتنفيذ مبادرات تعزيز تجربة الموظف وصحته النفسية.
• إدارة عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك إجراء المقابلات وتحديث الوثائق والأنظمة ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل في دولة الإمارات وأنظمة الرواتب.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتقنيات الأتمتة.
• قدرة مثبتة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم توصيات استراتيجية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• إلمام بتقنيات الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية في الموارد البشرية.

إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى إلى تحقيق التميز في إدارة الموارد البشرية، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك لهذه الفرصة المثيرة.