Human Resources Officer - Payroll

تسعى مجموعة SWiSH لتوظيف موظف موارد بشرية - قسم الرواتب، لدعم عمليات الرواتب في مجموعتنا المتنامية من المطاعم متعددة العلامات التجارية في الكويت. إن كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية واحترافية، فإن هذه الوظيفة تناسبك تماماً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ دورة الرواتب الشهرية بما في ذلك التحقق من صحة المدخلات، المعالجة، التسوية، والموافقات.
• تسوية سجلات الوقت والحضور، بما في ذلك الساعات الإضافية، الغيابات غير المدفوعة، تعديلات الجداول، وتصحيح الحضور.
• معالجة مكونات الرواتب مثل الرواتب، العلاوات، الساعات الإضافية، الحوافز، الخصومات، وسداد القروض.
• الحفاظ على بيانات الرواتب الأساسية بدقة، بما في ذلك حالة الموظف، تفاصيل البنك، العلاوات، ومراكز التكلفة.
• إجراء تسويات الرواتب وتحليل الفروقات قبل الانتهاء من الرواتب.
• إعداد تقارير الرواتب بما في ذلك ملخصات الرواتب، سجلات الخصومات، تقارير الساعات الإضافية، وتحليل الفروقات لمراجعة إدارة الموارد البشرية والمالية.
• دعم إدارة التعويضات والمزايا من خلال تنفيذ التعديلات المعتمدة على الرواتب وتحديثات المزايا.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب مع الحفاظ على سرية البيانات.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة دبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجال الرواتب في بيئات متعددة المواقع أو ذات حجم عالٍ.
• خبرة في تسوية سجلات الحضور وتعديلات الرواتب.
• إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية أو أنظمة الرواتب (يفضل MenaITech أو أنظمة مشابهة).
• قدرة قوية على استخدام Excel وإعداد التقارير.

المهارات المطلوبة:

• اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة على الحفاظ على دقة الرواتب تحت ضغوط المواعيد النهائية.
• اتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.
• قدرة على إدارة عمليات الرواتب بكفاءة في بيئة متعددة العلامات التجارية.

إذا كنت شغوفًا بدقة الرواتب ودعم العمليات الوظيفية من خلال ممارسات رواتب منضبطة، فإننا نتطلع إلى استلام طلبك. انضم إلينا وكن جزءًا من نجاح مجموعة SWiSH!