Human Resources Officer

يسعى مكتب الموارد البشرية في شركة ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS إلى تعيين موظف موارد بشرية يتمتع بالكفاءة والدافعية لدعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان التطبيق الفعّال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، وإعداد عروض العمل.
• إجراء برامج توجيه وتدريب للموظفين الجدد لضمان انخراطهم السلس في بيئة العمل.
• المحافظة على سجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات المرشحين.
• إعداد العقود الوظيفية، ورسائل التأكيد، وشهادات الخبرة، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وضمان سرية المعلومات الخاصة بالموظفين.
• مراقبة سجلات الحضور والإجازات للموظفين، والتنسيق مع مديري الأقسام لضمان دقة جداول العمل.
• معالجة طلبات الإجازة وفقًا لسياسات الشركة.
• إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب بما في ذلك الحضور، والساعات الإضافية، والإجازات، والخصومات.
• التنسيق مع فريق المالية/الرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد، ومساعدة الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
• التعامل مع شكاوى الموظفين وتصعيد القضايا عند الحاجة، ودعم مبادرات الرفاهية والمشاركة للموظفين.
• المساهمة في حل النزاعات في مكان العمل مع الحفاظ على السرية التامة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح المحلية.
• القدرة على إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين بفعالية.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وحل المشكلات بفعالية.
• مهارات العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة.
• القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والامتثال للسياسات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة وبيئة عمل ديناميكية، فنحن نشجعك على التقديم والانضمام إلى فريقنا في ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS في دبي.