Human Resources Manager
Windmills Group
Dubaiدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة:
تسعى مجموعة "ويندميلز" إلى تعيين مدير موارد بشرية متميز، يقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تدعم النمو طويل الأجل واحتياجات المواهب في المنظمة. سيكون لهذا الدور تأثير كبير على جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل الكفاءات، مع تعزيز ثقافة عمل شاملة وعالية الأداء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للموارد البشرية تتوافق مع الأهداف طويلة الأجل للمنظمة.
- التعاون مع القيادات العليا لتقديم التوجيه الخبير بشأن نمو المنظمة وإدارة المواهب.
- قيادة استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب وتأمين محترفين ذوي مهارات عالية عبر جميع المستويات.
- تصميم وتنفيذ مبادرات لتعزيز العلامة التجارية كصاحب عمل لجعل المنظمة وجهة مفضلة للموظفين.
- الإشراف على عمليات التوظيف لضمان تحديد وتوظيف أفضل المرشحين الذين يتوافقون مع قيم وأهداف المنظمة.
- تطوير وتنفيذ أطر قوية للتخطيط للخلافة لبناء خط قيادة قوي.
- تعزيز ثقافة العمل التي تجسد التميز والابتكار والشمولية.
- معالجة مشكلات الموظفين بعدل وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.
- إجراء مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، وتحليل الملاحظات، وتنفيذ تحسينات قابلة للتطبيق.
- الإشراف على هياكل التعويضات والمزايا التنافسية لجذب والاحتفاظ بالمواهب الرائدة في الصناعة.
- ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل ومعايير المساواة في الأجور والسياسات الداخلية.
- تصميم وتنقيح سياسات الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
- قيادة تطوير وتقديم برامج تدريب مصممة لتعزيز نمو الموظفين وتطوير القيادة.
- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء لضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والأداء الفردي.
- تقديم التوجيه الخبير بشأن استراتيجيات تحسين الأداء وتطوير المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية (مثل CIPD).
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية، مع وجود خبرة كبيرة في أدوار القيادة العليا.
- خبرة مثبتة في استقطاب وتوظيف المواهب، مع سجل حافل في توظيف محترفين ذوي مهارات عالية عبر مجالات متعددة.
- معرفة شاملة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية استثنائية وقدرات تخطيط استراتيجي وبناء فرق.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات المنظمة وصياغة حلول مؤثرة.
- إلمام باستخدام أدوات وأنظمة الموارد البشرية المتقدمة لتحسين الكفاءة والابتكار.
- مهارات تواصل وتفاوض استثنائية للتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
- القدرة على إدارة مشاريع معقدة وأولويات متعددة.
إذا كنت تبحث عن فرصة للتأثير في بيئة عمل ديناميكية، فإن مجموعة "ويندميلز" تدعوك للانضمام إلى فريقها وتحقيق النجاح معًا.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٢ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة