Human Resources Manager

تعتبر وظيفة مدير الموارد البشرية في فندق هيلتون فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق ضيافة عالمي، حيث ستساهم في خلق تجارب لا تُنسى للضيوف. عندما تنضم إلى فريقنا، ستصبح جزءًا من ثقافة متفانية تسعى لنشر الدفء والترحيب في كل لحظة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية: إدارة الوظائف الرئيسية مثل التوظيف، التدريب، التعويضات، الفوائد، علاقات العمل، الامتثال، السلامة، وإدارة الأداء، مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية على مستوى الشركة واللوائح المحلية والفيدرالية.
• تعزيز تفاعل الأعضاء: قيادة مبادرات علاقات الموظفين مثل برامج التكريم، الفعاليات الخاصة، وأنشطة التفاعل لخلق ثقافة عمل إيجابية.
• إدارة أنظمة الموارد البشرية والامتثال: الإشراف على إدارة بيانات الأعضاء، تتبع الانتقالات الوظيفية، توليد التقارير، ومعالجة مطالبات البطالة.
• قيادة وتطوير الفريق: توظيف، تدريب، توجيه، وإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التنمية المهنية، وتقدير الإنجازات لبناء فريق متحمس وعالي الأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة.
• قدرة قوية على التواصل وبناء العلاقات مع الموظفين.
• فهم عميق لقوانين العمل المحلية والامتثال.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية.
• قدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بكفاءة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية ملهمة تعزز من روح الفريق.
• قدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على جودة الأداء.
• مهارات تحليلية لتقييم البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى المعلومات.
• مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، لبناء علاقات إيجابية داخل الفريق.

انضم إلى هيلتون، حيث نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على فريق عمل متكامل ومتفاني. نحن نسعى لتوفير بيئة عمل متميزة تدعم تطورك المهني وتمنحك الفرصة لتكون جزءًا من تجربة ضيافة فريدة. إذا كنت تبحث عن مسار مهني مثير، فإن هيلتون هو المكان المناسب لك.