Human Resources Intern

نحن نبحث عن متدرب في قسم الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في شركة إيرباص، حيث ستركز هذه الوظيفة بشكل رئيسي على التعويضات والمزايا (المكافآت الكلية). يوفر هذا الدور فرصة عملية لدعم إدارة البيانات، وتحليل الأرقام، إلى جانب المساعدة في المهام الإدارية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم إدارة البيانات المرتبطة بالرواتب وتحليلها.
• إعداد الرسائل والمستندات الإدارية ذات الصلة.
• المساهمة في تخطيط وتنظيم مشاريع الصحة والسلامة والرفاهية.
• المساعدة في تطوير أنظمة التعويض والمزايا.
• تقديم الدعم لفريق الموارد البشرية في مهامهم اليومية.
• المشاركة في تحسين العمليات الإدارية والبحث عن حلول مبتكرة للتحديات.
• التعاون مع فرق متعددة لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات:

• أن تكون مقيمًا حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.
• طالب في السنة النهائية بالجامعة أو خريج حديث، ويفضل أن يكون التخصص في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
• إجادة استخدام Google Sheets (تحليل البيانات، الصيغ، وجداول البيانات).
• معرفة باستخدام App Script تعد ميزة إضافية.
• مهارات عددية قوية وقدرة على إدارة البيانات بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:

• التفكير التحليلي والقدرة على الانتباه للتفاصيل.
• الفضول والرغبة في التعلم والعمل ضمن فريق.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).

تستمر فترة التدريب لمدة ستة أشهر، مما يمنحك تجربة عملية قيمة في مجال التعويضات والمزايا والعمليات الأساسية للموارد البشرية، بالإضافة إلى التعرض لأحد أكثر الصناعات إثارة - صناعة الطيران. إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة متعددة الثقافات وذات تأثير عالٍ، حيث تدفع الابتكارات والمرونة والعمل الجماعي النجاح، فإن هذه هي فرصتك لتكون جزءًا من إيرباص في إفريقيا والشرق الأوسط.