Human Resources Information System Specialist

نبحث عن متخصص في نظم معلومات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في قسم الموارد البشرية. ستكون مسؤولاً في هذا الدور عن التعاون مع المعنيين في الموارد البشرية وفرق التكنولوجيا والموردين لتعزيز أنظمة الموارد البشرية، وتحسين العمليات، وضمان اعتماد الحلول بشكل فعّال عبر المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• جمع وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل وتحسين العمليات والتدفقات العمل في قسم الموارد البشرية.
• قيادة اختبارات القبول للمستخدم (UAT) والاختبارات الوظيفية وأنشطة التحقق من النظام.
• تطوير سياسات التشغيل القياسية، خرائط العمليات، الأدلة الإرشادية، والوثائق الوظيفية.
• تقديم التدريب للمستخدمين ودعم اعتماد التغيير داخل المؤسسة.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والتكنولوجيا والموردين لدفع تحسينات ناجحة في النظام.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة في العمل مع منصات نظم معلومات الموارد البشرية على مستوى المؤسسات في دور وظيفي.
• خلفية قوية في تحليل الأعمال، جمع المتطلبات، وتوثيق العمليات.
• إثبات ملكية اختبارات القبول للمستخدم (UAT) والاختبارات الوظيفية.
• خبرة في تحسين عمليات الموارد البشرية.
• مهارات قوية في إدارة المعنيين والتواصل الفعال.
• خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ومعرفة بالممارسات ومتطلبات الامتثال الإقليمية.

المهارات المطلوبة:

• اهتمام بالتكنولوجيا المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحسين العمليات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات التواصل والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

إذا كنت شغوفًا بتكنولوجيا الموارد البشرية، وبتحقيق التميز في العمليات، وتقديم تحسينات ذات مغزى للأعمال، فإننا نتطلع إلى تلقي طلبك. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق الابتكار والتميز في مجال الموارد البشرية.