Human Resources Executive

تعلن شركة ذا ريتز-كارلتون للفنادق عن حاجتها إلى توظيف مسؤول موارد بشرية، حيث تعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة للانضمام إلى فريق عمل محترف في بيئة ديناميكية ومتميزة. يسعى المرشح المثالي للمساهمة في تعزيز العلاقات بين الموظفين ودعم الإدارة في حل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في متابعة ومراقبة قضايا العلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها والمتابعة اللازمة.
• تقديم الدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية.
• مراقبة جميع عمليات التوظيف والتوظيف لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والفيدرالية وسياسات الشركة.
• إبلاغ إدارة الموارد البشرية عن القضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين.
• الرد على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات الموارد البشرية.
• نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات أصحاب العمل والموظفين وأنشطة الموظفين.
• مراجعة والحفاظ على دقة سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك مستندات المقابلات.
• المساعدة في تنظيم واستطلاع آراء الموظفين السنوي.
• أداء مهام إدارية متنوعة، بما في ذلك تلقي المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
• خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.
• لا توجد متطلبات لشهادات أو تراخيص إضافية.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على التواصل بفعالية وبأسلوب مهني سواء شفهيًا أو كتابيًا.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
• القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع الزملاء ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• إتقان استخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع للوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل.
• الالتزام بمعايير السرية وحماية المعلومات.

تعد شركة ذا ريتز-كارلتون من الشركات الرائدة عالميًا، حيث نسعى لتوفير بيئة عمل شاملة تعزز من تطور الموظفين وتقدير خلفياتهم الثقافية المتنوعة. نحن نؤمن بأهمية تعزيز المساواة وتوفير الفرص لجميع الأفراد. انضم إلينا وكن جزءًا من تجربة استثنائية تترك أثرًا دائمًا في عالم الضيافة.