Human Resources Executive

تسعى مجموعة المعاييد الدولية BSC إلى توظيف مسؤول موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقها في المنامة، البحرين. ستلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في تعزيز العملية التوظيفية وإدارة دورة حياة الموظفين في بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة جميع أنشطة استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، الاختيار، إدارة العروض، والتوجيه، لضمان الحصول على أفضل المواهب في مختلف قطاعات AIG.
• إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوجيه، تسجيل الموظفين، إجراءات التأشيرات والهجرة، علاقات الموظفين، الدعم في الأداء، النقل، الترقيات، تجديد العقود، والتخلي عن العمل وفقاً للسياسات الداخلية وقانون العمل البحريني.
• العمل كنقطة اتصال للموارد البشرية لوحدات العمل المعينة، بالتعاون مع المديرين والموظفين لتقديم الدعم اللازم، ومعالجة متطلبات القوة العاملة، وضمان تقديم خدمات موارد بشرية فعالة.
• تنسيق أنشطة إدارة القوى العاملة والامتثال، بما في ذلك إدارة التأشيرات، الوثائق الخاصة بالموارد البشرية، التقارير، وصيانة سجلات الموظفين الدقيقة وأنظمة الموارد البشرية.
• دعم المبادرات التنظيمية وموارد البشرية من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، وتعزيز أنشطة مشاركة الموظفين، والمساهمة في تحسين العمليات، والعمل كحلقة وصل بين وحدات الأعمال وموارد البشرية في AIG.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، مع خبرة مثبتة في العمليات التوظيفية الشاملة في مجالات مثل البناء، المعدات الثقيلة، الهندسة، الطاقة الشمسية، أنظمة الطاقة والأنظمة الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات، تطوير البرمجيات، والوظائف الإدارية.
• خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، إجراءات التأشيرات والهجرة، الإدارة العامة للموارد البشرية، علاقات الموظفين، أنظمة الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل البحريني وأفضل الممارسات في الموارد البشرية (خبرة لا تقل عن سنتين).
• مهارات تواصل ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، مع القدرة على العمل كشريك للأعمال في الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع وحدات العمل المتعددة، وتنفيذ السياسات والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية، والحفاظ على أعلى مستويات الاحترافية والسرية وجودة الخدمة.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع الموظفين والإدارة.
• مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة في إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع تحديات العمل المتنوعة واتخاذ القرارات السريعة.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متقدمة في مجال الموارد البشرية وترغب في الانضمام إلى بيئة عمل مبتكرة ومتنوعة، ندعوك للتقديم الآن!