Human Resources Director

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة وتحويل وظيفة الموارد البشرية عبر عملياتنا في قطاع السيارات. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا كعضو رئيسي في فريق القيادة، حيث يتولى مسؤولية تعزيز فعالية المنظمة، وتخطيط القوة العاملة، واستراتيجيات المواهب، وتطوير القيادة، وزيادة مشاركة الموظفين، بينما يدعم أهداف نمو الأعمال الخاصة بالشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية والخطط التجارية طويلة الأجل.
• قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك استقطاب المواهب، وتطوير المنظمة، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب.
• التعاون مع القيادة التنفيذية لتقديم رؤى استراتيجية حول القوة العاملة وحلول رأس المال البشري.
• تصميم وتنفيذ أطر إدارة المواهب لجذب وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي في مجالات مبيعات السيارات، وخدمات ما بعد البيع، ومراكز الخدمة، وعمليات قطع الغيار، والوظائف الإدارية.
• دفع مبادرات التحول التنظيمي، وبرامج إدارة التغيير، ومشاريع تعزيز الثقافة.
• وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، ومقاييس إنتاجية القوة العاملة، ومبادرات مشاركة الموظفين.
• الإشراف على استراتيجيات التعويضات والمزايا للحفاظ على تنافسية السوق ودعم الاحتفاظ بالمواهب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وجميع القوانين ذات الصلة بالتوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يُفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA، HRM).
• شهادات مهنية مثل SHRM-SCP، SPHR، CIPD Level 7 أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.
• خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.
• خبرة سابقة في قطاع السيارات، أو تجارة السيارات، أو الوكالات، أو التنقل، أو القطاعات الصناعية أمر ضروري.
• تجربة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة وموزعة جغرافيًا.

المهارات المطلوبة:

• خبرة قوية في استقطاب المواهب، وتطوير المنظمة، والتعويضات والمزايا، وتخطيط القوة العاملة، وعلاقات الموظفين.
• نجاح مبرهن في قيادة التحولات التنظيمية وبرامج إدارة التغيير.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة وممارسات حوكمة الموارد البشرية.
• مهارات استثنائية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتأثير.
• إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق قيادي متميز يسعى لتحسين الأداء وتعزيز ثقافة العمل، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلينا.