Human Resources Business Partner

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية (HR Business Partner) في مجموعة ريف، الذي سيكون له دور حيوي في تعزيز الثقافة العالية للأداء من خلال مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية. ستكون مسؤولاً عن تقديم حلول متكاملة في مجال الموارد البشرية تدعم الفعالية التنظيمية وأداء الموظفين.

ستتضمن مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:

• الشراكة الاستراتيجية: التعاون مع الأقسام التشغيلية لفهم احتياجات العمل وتقديم حلول موارد بشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تقديم المشورة للمديرين بشأن إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتطوير المواهب، وتخطيط القوى العاملة.
• تحليل التحديات التنظيمية وقوى العمل، وتقديم حلول عملية لتحسين الإنتاجية وفعالية مكان العمل.
• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق عبر الأقسام المعنية.
• المشاركة في دورات تقييم الأداء ووضع خطط تطوير فردية، بالإضافة إلى مبادرات تحسين الأداء.
• التنسيق مع مراكز التميز في الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، لتقديم حلول متكاملة.
• المشاركة في تخطيط القوى العاملة ومواءمة متطلبات التوظيف مع الخطط التشغيلية والتوسعية.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل دوران العمل، والغياب، والانخراط، والامتثال، وإعداد تقارير وتوصيات مدعومة بالبيانات.
• دعم المديرين في مبادرات التغيير والتنظيم، والمساهمة في تعزيز تجربة الموظف من خلال تقديم مبادرات عملية ومؤثرة.
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات أداء الموارد البشرية والاتجاهات داخل الأقسام.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 0-2 سنوات في مجال الموارد البشرية أو أدوار الدعم التنظيمي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• قدرة تحليلية ومهارات في تفسير البيانات.
• مهارات حل المشكلات وتقديم المشورة.
• القدرة على إدارة المبادرات والتنسيق بين الأقسام.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق مبتكر وفعال، فإن مجموعة ريف توفر لك بيئة عمل ديناميكية تدعم نموك المهني والشخصي. قدم طلبك الآن لتكون جزءًا من مسيرتنا نحو تحقيق التميز!